国央企工作到最后，无非几种结局

一转眼我在现在的单位工作已经满十年了，在国央企累计工作已经15年+.

这十几年也算是几起几落，整体来说收获还是挺多的，每过一段时间我都能清晰地感觉到自己的成长。

职场浮沉久了，自然都知道社会有“明”和“暗”两种规则，

大多数人自小接受的教育，学到的都是“明”的那一套，温良恭俭让，仁义礼智信，二十四字核心价值观，

却没有意识到人类社会本质上还是个丛林社会，生产力发展水平、99%的人的觉悟还没有进化到能支撑一个“乌托邦”。

所以很多人进入社会接触到属于“暗”那一面时，便会三观崩塌、价值观重塑，进而慢慢又演变出一些不同的心态和路径。

观察了一下单位工作5-10年以上的老同事，基本就几种状态：

第一类，随遇而安型

他们要么家庭条件较好，没有太大野心；要么起点较低，懂得感恩来之不易的机会；

要么是年轻时也经历过挣扎、不甘，最后终于与生活和解、向现实妥协，学会了发现生活中的小确幸，获得了内心的宁静与幸福。

他们可能是经历沉浮、看透规则和人生之后选择了退守自我；也可能是心思简单根本就不愿去想那么多。

总之这类人是幸福指数最高的，以女生居多。

有时候我看着他们，觉得这样也挺好的，他们或许职位不高、收入不多，但其实他们才是活得最通透的一群人。

他们已经学会了不和别人比较、不活在世俗的价值观与评价标准里，懂得了真正的幸福要“向内求”，而不是“向外求”；

他们也学会了不和自己较劲，抛开“我执”，活在当下，不去追悔过去，也不去焦虑将来。

他们或许活得不那么耀眼，总是淡淡地随遇而安，但却是最懂得自己要什么的一类人。

第二类，随波逐流型

这类人与前一类人的不同点是：他们内心没有自己的主见和成熟的价值观，极容易被外界影响。

他们对自己有规划但不多，有焦虑但总是抱有侥幸心理，有想法却总是缺乏执行力，

今天想着这个方法不错明天看到那个活法也可以试一试，东一榔头西一棒子，最后通通停留在“想”的层面，什么也没做成。

“晚上睡前千条路，早上醒来走原路”就是他们的真实写照。

这类人没有坏心眼，大多也是老实人，他们是职场上普罗大众最真实的缩影。

他们最大的问题是对现状不满意却又找不到改变的方向，内核不够稳定还总是被外界信息所影响，

他们是“制造焦虑”者最大的目标受众，也是最容易内耗的一群人。

对于他们来说，其实最重要的就是“行动力“。

有些路，只有自己蹚过了，才知道水深水浅，是不是如别人所说的那样；

有些门，只有自己闯进去，去试错、去摔打，才能摸索到属于自己的那一扇。

第三类，精致利己型

他们的特点是：

内心没有自己的坚持和信仰，风往哪边吹就往哪边倒，但无论怎么“倒”，目的都只有一个：

利己。

这类人在国央企还挺常见的，典型特征是：

领导说什么就是什么，唯领导马首是瞻。

他们没有原则，换一个领导掉转一次风向，哪怕面前的领导作风不正、品行不端，也一样跟着指哪打哪、有样学样。

因为这样做，自己获益最大。

他们深谙“唯上”的“真理”，生动地演绎着“依附”两个字；

他们或许肚子里还装满了“厚黑”，也许他们也曾经是理想主义者，

但接触了社会和人性“暗”的一面之后三观崩塌、信念沦陷，转而“黑化”，走上自己曾经鄙弃的那条道路。

在他们眼里，这是为了生存。

或许他们在相当长一段时间内能混得风生水起，但他们的路也是缺乏独立人格和充满风险的一条路。

无他，靠山山倒，靠水水流，没有自己的核心竞争力便只能选择依附。

但哪天“靠山”调走、倒下，自己便没有了生存的土壤，甚至因为当初丢弃原则而遭到加倍反噬。

这条路收益颇丰，总能引得人前赴后继、趋之若鹜，

无意去评价对与错，只想说：

眼前的“捷径”长远来看也许是“弯路”，因为投机有风险，all in 需谨慎。

今天时间不够了，篇幅有限，只写完前三类。

后三类人预告一下，分别是：和光同尘型、初心不改型、愤世嫉俗型。

明天有条广告，后天接着写~

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