北京
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一位在Oracle干了5年的工程师，上周被一封日历邀请请进了会议室。主题写得平淡无奇，他以为是sprint planning，还带了笔记本准备记需求。
HR和直属领导已经在座。没有铺垫，没有具体理由，一句「Your role has been impacted」就结束了。整个过程15分钟，比他每天的站会还短。出来不到两小时，内网账号、VPN、Slack全黑——像按了个删除键。
他后来跟作者说：「I kept thinking they would say something else. Like maybe I misunderstood.」这句话被写进了Medium热帖，评论区挤满硅谷打工人。有人晒自己收到过一模一样的措辞，有人发现「impacted」这个词在2023年裁员潮里被大厂HR批量采购。
最扎心的细节是：他前一周刚拿到绩效好评，项目进度正常，甚至还在帮新人改代码。换句话说，系统性的「优化」和个人表现已经脱钩了。现在他的LinkedIn状态改成Open to work，背景图还是去年Oracle Cloud年度峰会的合影。
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