国央企工作，在婚恋市场是加分项吗？

常常有女读者问我：

找工作想进外企、大厂、投行，但父母总觉得国央企好，稳定体面，有助于找对象。

所以国央企工作，在婚恋市场上真有那么大加成作用吗？

这件事情我个人觉得要分男、女两个角度来看，因为男性和女性，找对象的标准还是不一样的。

对于女生来说，国央企工作在婚恋市场上的确有加成作用。

因为在男性和传统男方家庭的择偶标准里，“工作稳定、体面、能兼顾家庭”的权重，是要高过“高收入、高学历”的。

以博主身边的情况为例，女同事的另一半条件都不会太差，有家里经商的、有公务员或同样在国央企工作的，

也有大厂、外企员工，年龄大一些的有很多另一半都已经是中高层。

究其原因，一方面这些年能进国央企的学历都不错，

动辄985本科、研究生的圈子，决定了她们遇到的起码也是学历、起点相当的“潜力股”；

另一方面，国央企工作对于很多人来说，在婚恋市场上还是有滤镜的，

虽然收入不高，但在男方父母眼里，国央企工作稳定、不会太忙能兼顾家庭，

名头虽然不如公务员响亮但好歹也是个“正经单位”，说出去还算好听。

所以每回新进单位的小姑娘，总会有人打听有没有男朋友，介绍的相亲对象一般条件也都不错。

相反大厂、外企的女孩子，虽然也很优秀，却很容易被挑三拣四，

哪怕收入高也总有人瞧不上眼，觉得“工作不稳定”、“整天加班怎么照顾家庭”。

所以女孩子如果想好了以后要结婚，找工作时确实还是要考虑这个因素，

因为你一旦进入相亲市场，就会像案板上的鱼一样被人掂量来掂量去。

而衡量的标准，不是你本人有多优秀，而是你外在的种种条件，到底有多适合婚姻。

对于男性来说，还是要结合家庭和经济条件。

其实这几年的婚恋市场，体制、泛体制男生的行情是看涨的。

因为经济上行期的时候，大厂、外企是被追捧的对象，那时的大厂高薪、体面，

而国央企工作则在高昂的房价和体制外一个赛一个高的薪水面前黯然失色。

不过这几年，很多人被大厂、外企裁员的新闻给吓到了，

收入已经不是最重要的衡量标准，“稳定”两个字变成了天平上越来越重要的砝码。

但是对于男孩子来说，由于传统上默认男性是将来小家庭养家糊口的主力，所以光“稳定”也不够，还得看家境、看收入。

整体来说，目前的男性相亲鄙视链大致是：

家境好、收入好、体制/泛体制工作>家境好、收入高、体制外工作>家境不好、收入好、体制/泛体制工作>家境不好、收入低、体制/泛体制工作>家境不好、收入低、体制外工作。

以上，家境特别好或收入特别高的除外。

曾经看过一句话：女孩子一旦进入体制内，永远不缺的就是爱情。

对于好一些的国央企来说也是如此，比如说烟、电、银行、运营商等等，

只要长得不算丑，身边的同事、领导、亲戚都争先恐后给你介绍对象，

时不时还有相亲大会、联谊大会，相亲对象一般条件也都不错。

至于男孩子，相比“稳定体面”，经济实力（工作、收入）、发展潜力（学历、能力）等等，可以带来更多加分项。

当然，现在社会生活压力大，男孩子也希望有人一起还房贷车贷、养家糊口，

所以越来越多的男孩子也倾向于找一个家庭条件、工作收入好的另一半，至少不要给自己增加负担，

就连颜值、身材等等之前择偶天平上的重要砝码也开始失去重量。

写到这里不由得感慨一下：

现在社会，无论男孩女孩，都越来越难以找到合适的另一半，

因为人们都在权衡利弊，真心变得越发稀缺。

想要纯粹的感情还是在校园里找吧，只有在还未迈出校园体验现实残酷的时候，

能够有时间、有精力去慢慢发掘一个人的人品、才华、性格，内在，

就算以后步入社会，也有感情基础共同抵抗一些现实的因素。

而一旦出了校园，结婚这件事就越来越像是一场交易，

家境、学历、工作、父母有没有养老保险、家中有没有弟弟妹妹...等等，都会被放在天平的两端称重量。

最后强行收个尾：

虽然我一直认为年轻人不要过早追求稳定，但却经常建议女孩子进体制内、国央企。

无他，对于女孩子来说，常常只有结婚生子、30+以后，

才能体会到“稳定”二字在人生天平上的分量。

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