连续两年无缘前三！天津女排深陷困境，问题到底出在哪？

曾是排超联赛霸主、坐拥“排球之城”美誉的天津女排，本赛季彻底陷入低谷，连续两年止步半决赛、无缘联赛前三，昔日王者之师的衰落，早已不是偶然，而是多重问题集中爆发的结果。

按照天津体育局“能者上、不能者下”的思路，主教练陈方的执教问题首当其冲。当年王宝泉教练带队拿下排超元年冠军，却因世俱杯失利下课，而陈方带队连续两年无突破，半决赛屡屡折戟，执教能力饱受质疑。更让球迷不满的是，他用人固执，偏爱中生代无成长空间、自身条件受限的球员，球队阵容毫无活力，打法僵化，完全没有打造出适配新周期的阵容体系，即便重用现有球员，训练效果也微乎其微，场上攻防毫无章法。

核心球员伤病与依赖问题，更是重创球队。作为排超超级巨星，李盈莹是天津女排的绝对核心，可本赛季她遭遇伤病，不仅影响个人发挥，更让球队进攻端直接瘫痪，没有了李盈莹的天津女排，瞬间失去竞争力，这也暴露了球队过度依赖核心、没有第二得分点的致命短板。而教练组在训练中对球员保护不到位，导致核心重伤，更是难辞其咎。

青训断层、人才凋零，是天津女排衰落的根本原因。本赛季国家队集训名单，天津女排无一名年轻球员入选，对比其他球队金佳宝、单琳倩、陈厚羽等年轻小将纷纷崛起、跻身国家队，天津女排青训完全掉队。

球队虽有路晶、李响、朱航霆等引进球员，刘敏乔等自产小将，但成材率极低，陈鹤心、孙婉鋆等年轻球员实力平平，面对强队毫无招架之力。两个全运周期以来，刘仁德、王茜主抓青训，选材、培养双双失败，没有优质新鲜血液补充，一队充斥着滥竽充数的球员，阵容长期不优化，打球人员匮乏，新老交替彻底断裂。

管理层缺位，更是让球队看不到希望。昔日李珊执掌时期，既懂排球又有管理能力，如今管理层缺少专业人才，球队管理、青训统筹、阵容优化全方面滞后。单换教练或单一领导，根本无法解决根本问题，青训失败、用人不当、阵容僵化的困局，始终无法破解。

昔日天津女排靠硬成绩撑起“排球之城”的名号，如今连续两年战绩拉胯，年轻人才断档，若管理层依旧不推进变革，不优化教练组、狠抓青训、更新阵容，别说重回巅峰，29年16运会恐怕连奖牌都难以触及，曾经的王者之师，真的到了必须彻底改革的时刻。