天津
我们已做好充分准备，能够保持持续性和发展势头
OpenAI内部正经历一系列人事与业务变动，这已远超上市筹备期的正常紧张范畴，背后暗藏多重挑战。
据彭博社独家报道，这家ChatGPT的开发主体迎来突发状况——两名核心高管同时申请长期病假，引发行业关注。
其中，公司首席营销官凯特·鲁奇因需接受癌症治疗，已正式离岗休养；OpenAI方面表示，若鲁奇健康状况好转，将通过应急工作机制，允许其有限度参与公司事务、实现部分返岗。
另一位休病假的高管是菲姬·西莫，作为OpenAI通用人工智能（AGI）业务的首席执行官，她是公司核心管理团队的关键成员。此次西莫将离岗数周，接受神经免疫疾病相关治疗，其团队表示，她康复后将正式重返岗位，继续主导AGI业务推进。
除了高管病假之外，OpenAI的人事调整仍在持续：首席运营官布拉德·莱特卡普将调任新职，出任特别项目负责人，其原本承担的COO相关工作，将由公司首席营收官暂时分担。
密集的人事变动让OpenAI内部面临不小的调整压力，而业务层面的挑战同样凸显。近期，公司已正式叫停Sora等明星项目——这款曾与迪士尼达成重磅合作的AI视频生成模型，此前一度被视为OpenAI的核心增长点；与此同时，数据中心建设的严重瓶颈，也进一步制约了公司业务的规模化推进。
就在这样的多重挑战之下，OpenAI仍在全力推进上市计划。高管团队的大幅调整，能否支撑公司平稳度过这段关键时期、顺利推进上市进程，目前仍存在不确定性，有待市场进一步观察。
针对此次系列变动，OpenAI在回复彭博社的声明中明确表示，公司拥有强大且稳定的领导团队，当前核心目标清晰明确：持续推进AI前沿研究、扩大全球近10亿用户规模、深化企业级应用赋能。公司有足够能力应对各类调整，确保业务的连续性与稳步发展。
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