极智嘉、优必选相继引入首席科学家，具身智能进入"顶级大脑"军备竞赛

近日，机器人板块上市公司优必选（09880.HK）一则招聘公告引发市场关注——公司正以年薪1500万起步、最高1.24亿元的价码，全球招募具身智能首席科学家。

这代表着首席科学家抢人大战已悄然打响：全球AMR市占率七连冠、刚刚实现盈利突破的极智嘉（02590.HK），在今年2月聘请"清华具身五杰"之一赵昊博士出任具身智能子公司首席科学家。

两大机器人龙头公司不约而同押注顶级学术人才，标志着具身智能赛道正式进入"首席科学家"军备竞赛时代。

天价年薪背后：首席科学家成战略制高点

优必选此次招募的岗位要求主导视觉-语言-动作模型、机器人基础模型等核心领域研究，推动前沿技术从实验室走向多元场景。

这一动作与极智嘉此前的布局形成呼应。今年2月20日，极智嘉正式签约清华大学智能产业研究院助理教授赵昊，这位被誉为"场景理解领航者"的本土学术领军人物，将把Sim-to-Real、零样本泛化以及世界模型等前沿成果直接注入工业场景，助力极智嘉实现技术跃迁。

顶级学术人才正从实验室走向产业一线。从"稚晖君"彭志辉以华为天才少年身份离职创业、短时间内打造估值近150亿元的智元机器人，到"清华具身五杰"之一许华哲提出3D扩散策略DP3显著提高机器人操作学习效率、其联合创立的具身智能公司星海图于2026年估值突破200亿元，一批兼具学术深度与工程能力的"技术明星"正成为科技企业争抢的对象。

这种现象印证了行业共识：在具身智能这片全球产业的无人区，没有先例可循，谁能绑定顶尖学术大脑，谁就能定义下一代技术路线。

AI业务成增长引擎：技术投入转化为商业回报

首席科学家之争的背后，是AI与具身智能技术已成为企业核心增长引擎的残酷现实。

极智嘉2025年财报数据印证了这一点：公司全年营收同比增长31.6%至31.71亿元，毛利率提升至35.5%，经调整净利润成功转正，经营活动现金流净额达8566万元——在行业普遍"增收不增利"的背景下，实现营收、利润、现金流三重突破。其中，具身智能与AI技术被明确列为增长核心动力。

技术赋能直接体现在商业层面：极智嘉推出的无人拣货站已通过国际巨头客户POC验收，全球首款人形通用仓储机器人Gino 1已具备量产能力。公司已成为行业内唯一在仓储场景拥有移动机器人、专用拣货机械臂和通用人形机器人全栈产品能力的企业，为客户提供端到端的无人仓一体化方案。

优必选同期业绩显示：2025年总营收达20.01亿元，同比增长53.3%，其中全尺寸具身智能人形机器人收入占比达41.0%，成为第一大收入来源。

从"抢订单"到"抢人"：技术壁垒构建竞争护城河

龙头们的AI军备竞赛正在重塑行业格局。

极智嘉AI技术广泛应用于"货到人"系统，显著提升了RMS机器人调度能力与WES订单预测及库存优化策略，实现了差异化竞争力，带动订阅式服务订单增速超90%。截至2025年底，公司已向全球40多个国家和地区运送超72000台机器人，服务约950家终端客户，其中全球福布斯500强客户超80家，大客户复购率约78%。根据全球市场研究机构Interact Analysis《2025年移动机器人市场报告》，极智嘉已连续7年蝉联全球自主移动机器人（AMR）市占率第一，在EMEA、APAC、US等核心海外区域均稳居领军地位。

优必选则持续高强度研发投入，2025年研发费用超5亿元，占营收比例达25.4%，近四年累计研发投入19亿元。

值得关注的是，优必选招聘公告发布后，公司股价盘中一度大涨超17%。资本市场用真金白银投票，印证了"顶级技术人才+AI业务落地"这一叙事的市场认可度。

智元机器人同样展现出强劲势头。2025年，智元机器人出货量突破数千台，营收实现数倍增长，其远征A2等通用型机器人已在汽车工厂实现规模化部署。稚晖君凭借从华为天才少年到创业者的身份转变，将技术影响力快速转化为商业势能，进一步印证了顶级技术大脑对具身智能企业的价值。

从极智嘉签约赵昊，到优必选天价招募首席科学家，再到稚晖君、许华哲等技术明星在产业界持续破圈，头部企业正将"顶级学术大脑"视为战略基础设施。这种趋势印证了一个行业共识：在具身智能这片全球产业的无人区，没有先例可循，谁能率先绑定顶尖学术能力与工程化落地能力，谁就能在技术路线之争中占据主动。

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