天津
2026年3月30日，北海道札幌市消防局对外宣布，对一名28岁的男性消防员作出“惩戒免职”的处分。这名隶属于东消防署警防课的消防员，被查明在未经许可的情况下，长期在札幌市内一家性风俗店从事前台接待工作，并在约三年多的时间里累计获得约273万日元收入。同时，在调查过程中，他多次作出与事实不符的说明，试图隐瞒相关情况。
如果只看结果，这是一条典型的日本公务员违规处分通报，但当时间线被慢慢展开，事情的轮廓就变得更加具体。
这名消防员的兼职始于2022年4月。按照调查结果，他利用休假时间以及非值班时段，在风俗店从事接待工作，这一状态持续到了2025年7月。
也就是说，在长达三年多、接近四十个月的时间里，他一直维持着“消防员”和“店铺员工”的双重身份。收入方面，根据内部估算，他每月大致可以获得7万到8万日元，在个别月份甚至超过10万日元，最终累计金额达到273万日元。
事情并不是在最后才突然被发现的。
早在2023年11月，消防局就曾接到过匿名举报，并对其进行过询问。当时，他给出的解释是“并未从事相关工作”，将举报内容归为不实信息。调查并未在那一阶段形成定论，这件事也一度沉了下去。直到2025年8月，新的匿名举报再次出现，这一次，举报内容不仅指向明确，还附带了较为详细的工作时间记录以及收入情况。
调查由此重新启动。
在随后的听取过程中，这名消防员仍然多次重复“没有在那里工作”的说法。即便在证据逐渐具体的情况下，他的说明依然与调查结果存在明显出入。最终，在进一步核实以及多轮调查推进之后，他才承认了自己从事兼职的事实。
整个过程里，有两条线并行存在：一条是持续数年的兼职行为本身，另一条是围绕这一行为展开的否认与修正。等到两条线最终合并时，处分已经不可避免。
在日本，消防员属于地方公务员体系的一部分。根据《地方公务员法》的规定，原则上不得在未经许可的情况下从事营利性活动。这一规定并不只针对消防系统，而是适用于大多数地方公务员，其目的在于避免利益冲突，同时维持公共职务执行时的中立性与稳定性。换句话说，问题并不单纯在于“做了什么兼职”，而在于“是否经过许可”以及“是否影响职务”。
也正因为如此，类似问题一旦被认定，处分往往会比较明确。
札幌市消防局在通报中指出，该名消防员的行为不仅违反了公务员关于兼职的相关规定，同时在调查过程中存在多次不实陈述，对事实查明造成影响。基于这些情况，最终决定给予“惩戒免职”的处分。这一处分在地方公务员体系中属于最严厉级别之一，意味着当事人被立即解职，并失去公务员身份，后续再进入类似岗位也会受到限制。
同一天，消防局局长坂上新次在媒体前就此事作出回应，表示对于本局职员损害市民信赖的行为深表歉意，并称将努力恢复公众信任。从处理流程来看，这一部分属于日本公共机构在类似事件中的常规应对：一方面明确处分结果，另一方面通过负责人表态来回应外界关注。
如果把视线稍微拉远一点，这类事情在日本并非孤例。
此前，埼玉县越谷市曾有一名26岁的消防员，因为私下参与拍摄成人影片被曝光，最终受到停职处分。不同事件之间，具体行为差异很大，但触及的规则却基本一致：未经许可从事营利性工作。
把这些案例并排来看，会发现一个比较清晰的共通点——判断的标准，往往并不取决于兼职内容本身，而更多取决于“是否越过制度边界”。
回到札幌这起事件，三年的时间、273万日元的收入，以及反复出现的举报与调查，已经把事情的来龙去脉交代得很清楚。放在更大的背景下看，这几年日本一直面临日元持续走弱、物价上涨，而工资长期停滞的问题，所谓“30年没涨工资”的说法，在很多行业并不是一句空话。哪怕是被视为稳定职业的公务员，收入与生活成本之间的落差，也在一些人身上慢慢显现出来。
类似的情况，其实并不只出现在消防系统。此前也曾有日本国税局的女性职员，被曝在风俗店兼职的案例，引发过不小争议。规则依旧在那里，但现实生活的压力也同样存在，如果是你，你会怎么选择？
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