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Oracle老板拉里·埃里森和妻子朱乔琳
甲骨文oracle裁员的后续,比裁员本身劲爆100倍!
当全网还在热议“凌晨6点数字处决”式裁员时,留下的员工已经发起了史无前例的集体反抗。没有游行,没有冲突,他们只达成一个无声共识:公司裁员省的钱,产能缺口自己买单,一分钟额外班都不加。
据《国际商业时报》4月2日报道,这一倡议获内部超10万点赞,几乎全员响应。无数人用行动践行:卸载手机工作邮箱,下班绝不看消息;准点收拾走人,领导来电直接拒接;只做本职工作,绝不接手被裁同事的任务。
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图片来源:reddit论坛,员工呼吁拒绝加班
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图片来源:reddit论坛,员工呼吁拒绝加班
对抗已经公开化:项目延期?那是裁员的必然成本;合同违约?让中层自己跟老板解释;客户催单?对不起,下班时间不处理。
没人愿意忍,因为甲骨文的做法彻底寒了心。3月31日清晨6点,全球2-3万员工同时收到“今日离职”的冰冷邮件,无预警、无面谈、无交接。最讽刺的是,甲骨文上季度净利润暴涨95%,狂赚61.3亿美元。裁员只是为了省出100亿美元现金流,砸1560亿建与OpenAI合作的“星际之门”AI数据中心。
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图片来源:reddit论坛,有人离职时删掉资料
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图片来源:reddit论坛,还有前员工呼吁做空oracle公司股票
更离谱的是,裁完人第二天,管理层就要求:“提高人效,一个人干两个人的活”。
但打工人终于看透了:你今天免费加班填坑,高管明天就会觉得这么多人都是多余的;你拼命稳住业绩,就是在给下一轮裁员提供数据依据。你越懂事,被裁得越快。
高管砍掉的产能,就该他们自己承担。不补位、不背锅、不内耗、不免费加班。项目可以慢,交付可以等,但打工人的边界不能破。
这不是摆烂,是打工人最后的清醒。
互动:你支持这种反抗吗?评论区说说。
#职场##oracle#
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