宾县借势“丁香人才周”广纳英才 赋能县域高质量发展

来源：宾县委宣传部

4月2日，2026年度哈尔滨市“丁香人才周”(春季)引才活动举办，宾县精准谋划、精心组织事业单位引才招聘工作，以诚意引才、政策留才、服务聚才的举措，取得良好成效。

本次引才活动聚焦教育、医疗、农业、交通、城乡建设等重点民生领域，精选事业单位97个优质岗位，计划招录117人，全部为事业编制岗位，为高校毕业生搭建稳定优质的就业平台。活动现场，宾县展位人气旺盛，约700名高校学子驻足了解、现场交流，众多学子明确表达来宾就业意向，实现用人单位与求职人才的高效对接、双向奔赴。

政策精准赋能，引才引力持续加码。宾县依托“丁香人才周”引才载体，立足县域发展实际制定专项引才政策，为意向来宾就业创业的高校人才、求职人士送上专属优待，持续厚植人才集聚的发展沃土。同步施行人才落户、配偶随迁、子女就学等配套保障政策，以硬核举措增强引才吸引力。活动前期通过宾县融媒、政府官网发布岗位与政策信息，现场专人细致解读，确保人才全面知晓、放心选择。

岗位精准匹配，人岗对接高效务实。宾县秉持需求导向、精准施策原则，全面摸排全县事业单位用人缺口，动态优化岗位设置，确保岗位专业对口、贴合发展需求。活动现场，工作人员为学子详细讲解岗位条件、薪资待遇、聘用流程、职业发展等关键信息，耐心答疑解惑，提供一站式应聘服务。本次推出的岗位覆盖多学历层次、多专业类别，精准满足高校毕业生入职事业单位的需求，为县域社会事业发展储备优质人才力量。

服务暖心护航，人才生态持续优化。宾县不断健全人才服务保障体系，倾力打造近悦远来的人才发展环境。严格落实县级领导联系专家人才制度，通过慰问座谈、联谊交流增强人才归属感；开辟人才服务专属窗口，在医疗保障方面开通“绿色通道”，为人才每年提供免费常规体检，配套景区门票优惠，全方位解决人才后顾之忧。同时，大力宣传人才先进典型，在宾县营造起尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

下一步，宾县将持续深耕人才工作，不断优化引才政策、提升服务质效、拓宽引才渠道，扎实做好人才聘用、培养、保障等后续工作，全力打造有力度、有温度、有前景的人才发展高地，吸引更多优秀人才扎根宾县、服务宾县、建功宾县，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的人才活力，筑牢坚实的人才保障。(王若冰 姚秉谦)

图片由常妍丹拍摄