唐山农商银行以“五个加法”推动企业文化落地生根赋能高质量发展

企业文化建设是企业核心竞争力的重要体现。一直以来，唐山农商银行充分发挥企业文化的支撑作用，坚持全面传导、快速落实、有机融入，创新打造“五个加法”实践路径，让“农为本 兴百业 惠万家”品牌文化落地见效，以文化软实力为全行高质量发展注入强劲动能。
“党建+文化”实现堡垒作用的倍增效应。该行在全方位宣贯企业文化的基础上，依托成果内核，打造“挎包先锋”党建品牌，使红色基因与文化脉搏同频共振。着力构建“一统双联三维四驱”工作体系，通过发挥党委“领航仪”、支部“桥头堡”、党员“排头兵”作用，形成了上下贯通的党建格局，同时以建强先锋堡垒、争创优良业绩、织密先锋防线、涵养先锋气象“四驱”模式激发动能，进一步提升了“四融四创”的文化气息。各级党委广泛走访调研，问思路、解难题，定制“挎包先锋”“金麦麦”标识，让党建品牌成为全员的精神底色；全行所有党支部定期开展“扣正初心扣”主题党日和党员“政治生日会”活动，培育了黄各庄支行、沙流河支行等多个典型支部，全体党员扎根业务一线，以实干诠释担当，实现党建堡垒作用倍增。
“主业+创新”实现服务实体的杠杆效应。将企业文化融入普惠金融生态，推动文化真正转化为支农助小的硬核力量。在服务链接上做深一层，深化“一池两新万企”行动，将“兴百业”的文化理念转化为随时响应的“产品库”，紧扣客户需求，推动“兴农+”产品矩阵从1.0向2.0迭代，推出“冀质贷”“数融通”等系列产品，打造涵盖五个大类60项的“农商”味产品体系。在品牌传播上做进一步，组建“金麦麦”志愿宣传队，借势“年货大集”，身着“金麦麦”玩偶服，深入商圈、社区和农村大集开展“走访+宣传+回访”一体化活动，推动金融服务与文化传播深度融合。借力跨省助农直播，带着“金麦麦”从河北走向全国，拓展品牌影响力。在营销维度上做细一点，在丰润西那母打造集业务办理、助农展厅、便民服务于一体的“金融会客厅”，让“心贴心的服务”在“银发驿站”和“儿童小屋”的欢声笑语中落地生根，让贴心金融服务触手可及。
“文化+关爱”，实现队伍建设的乘数效应。坚持将文化融于情，以工会为纽带，构建有温度的员工幸福生态圈。让关爱场景“处处暖”，建成全省金融系统首家省级“女职工关爱室”，并以此为核心打造“五空间员工活动矩阵”，常态化开展读书会、早安咖啡、工间操、非遗等活动，坚持“季季有主题，月月有活动”让人文关怀成为员工日常温暖底色。常态化组织慰问基层“送清凉”“送温暖”活动。让文化触达“天天见”，开年组织“文化知新”线上有奖答题，全员线上签订践行承诺，将“企业文化微课堂”植入基层网点晨会、培训，实现文化学习常态化、场景化；定制企业文化鼠标垫、靠垫等日常用品，让文化理念“抬头可见、低头可感”。让成长赋能“人人享”，聚焦文化驱动，开展多层次的基层走访座谈，致力倾听心声、回应诉求、解决难题；以各级工会凝聚动能，组织健康动起来、兴趣小组等各具特色的活动，为员工充电蓄力；开展“老带新、传帮带”活动，帮助青年员工快速成长，以人文关怀凝聚队伍向心力。
“文化+传播”，实现品牌形象的放大效应。着力构建“融媒体”传播矩阵，让农商形象广为传播。全行160余个网点全部“上新”文化宣传素材，多媒体宣传机安装到位；各网点充分利用宣传资源，丰润城关支行“金麦麦”停车墩、新春“网红墙”吸引了大量市民打卡。系统布局微信视频号、抖音等平台，实现业务创新与品牌传播一体化运作。拍摄《让小生意有大底气》等128部短视频，全网播放量超500万，实现业务与品牌双向赋能。冠名唐山市志愿者服务大赛，承办全市金融支持文旅行业银企对接会，将“金麦麦”形象融入“好运唐山”文创雪糕、帆布包，让 “金麦麦” 品牌形象走进市民生活，全面提升品牌影响力。
“文化+公益”，实现社会价值的出圈效应。唐山农商银行以“大城小爱”为公益支点，推动文化与社会责任深度融合。注重节日送暖，春节前联合市交警支队开展“戴盔出行、平安迎春”活动；三八节开展“以花之名，做自己的主语”主题慰问，为一线女员工、女客户、女交警、环卫女工、残疾女性艺术团送去鲜花和“金麦麦”咖啡。注重寓教于乐，3·15之际，在唐山地标中心广场举办“金麦护唐·权益护航”主题嘉年华，现场参与市民超500人次，线上曝光量预计超5万次。注重关爱帮扶，积极开展资助孤困学子、为截瘫患者义务服务等活动；春暖之际走进特教中心，与孩子们共建“金麦麦·爱心苗圃”，开设职业模拟金融课堂，并建立常态化帮扶机制，以多样化公益行动传递金融温暖，彰显农信社会责任与品牌美誉度。（王瑜 赵玉玲）
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