重庆
2026年4月1日，正值圣周星期三，教宗良十四世正式任命保拉·法内利（Paola Fanelli）博士担任圣座经济秘书处（Segreteria per l’Economia）人事部主任。
法内利博士毕业于意大利顶尖学府米兰博科尼大学，于1989年以优异成绩获得运筹学学位。毕业后，她进入埃森哲咨询公司（Accenture，当时名为安达信咨询公司Andersen Consulting）工作，专注于组织变革管理以及不同工业领域的人力资源流程再造，积累了最初的企业咨询实务经验。
法内利博士曾作为项目经理供职于意大利中央中期信贷银行（Mediocredito Centrale），深度参与了西西里银行（Banco di Sicilia）与西西里信贷银行（Sicilcassa）的重大合并项目，展现出在复杂金融整合中的管理能力。1999年，她出任佩斯卡拉储蓄银行（Cassa di Risparmio di Pescara）副总经理，负责推动该机构的流程创新、资源配置和信息系统建设，在银行高层管理中进一步锤炼了领导才能。
进入21世纪后，法内利博士加入意大利国家劳动银行（BNL）并随该行并入法国巴黎银行集团（Bnp Paribas）。在BNL巴黎银行集团任职期间，她在人员与变革管理、企业传播以及企业社会责任（CSR）等领域担任关键职务，负责管理人力资源、内部沟通及社会责任战略的制定与实施。此外，她还拥有丰富的学术与教学经历，曾参与罗马路易斯大学的企业传播与人力资源管理课程合作，并在罗马第三大学教育科学系的人力资源管理与开发硕士课程中任教。
圣座经济秘书处于2014年2月24日，由教宗方济各颁布宗座手谕《忠信且精明的管家》（Fidelis et dispensator prudens）设立，旨在整合圣座及梵蒂冈城国各机构的经济与行政事务，加强对资源配置的监督与透明化管理。
该机构由首任处长、时任悉尼总主教乔治·佩尔枢机（George Pell）领导，负责制定经济政策、预算管理、内部审计等核心职能，其设立标志着圣座经济管理走向集中化与专业化的关键转折。
2022年6月5日，随着宗座新宪章《你们去宣讲福音》（Praedicate Evangelium）的正式生效，圣座的管理架构迎来了一次系统性重构。其中一项重要调整是，圣座职员的管理职责包括人力资源规划、招聘、培训与考核等，由原先归属的圣座国务院正式移交给经济秘书处。这一调整旨在将人力资源管理纳入更为专业化的经济管理框架，强调资源配置的合理性与透明度。同年9月，经济秘书处在其组织架构内正式设立了人事部，并任命西班牙人路易斯·埃雷拉·特赫多尔（Luis Herrera Tejedor）律师担任首任主任，负责从零开始构建圣座的人力资源管理体系。
此次法内利博士接替埃雷拉·特赫多尔出任人事部主任，正值教宗良十四世继续深化经济改革的关键时期。
据报道，教宗良十四世在经济与财务事务上延续了其前任的改革路线，同时展现出更为严谨、近乎数学式的管理风格。他在2025年9月就任后不久，便颁布了首道法律性手谕，调整了宗座财产管理局（Apsa）与梵蒂冈宗教事业局（IOR）之间的金融协作关系，并于2025年11月推动圣座时隔多年重新发布年度财务报告。在此背景下，引入拥有跨国企业、金融机构及管理咨询多重背景的法内利博士，被视为进一步强化圣座人力资源管理专业化、与国际管理标准接轨的重要步骤。
法内利博士履新后，将负责统筹管理圣座及梵蒂冈城国数千名工作人员的人力资源事务。按照2022年新人力资源部门设立时确立的工作方向，其职责将涵盖人员规划与甄选机制的完善、各部会人力资本的专业培训、工作评估系统的建立、奖励机制的探索，以及促进工作环境中共融与参与意识的培育。这些改革举措旨在确保圣座各机构在“经济可持续及公正的环境中，具备应有的专业性”，同时帮助圣座职员在共同使命中实现个人成长。
来源：意欧视点 等
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