【晟聚人才】复兴启航 人才潮涌——中金岭南召开2026年度人才工作会

来源：中金岭南

3月30日下午，中金岭南召开2026年度人才工作会，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻中央经济工作会议精神，认真落实全省高质量发展大会精神和广晟控股集团年度人才工作会议精神，复盘2025年人才工作成果，擘画2026年发展蓝图。公司党委书记、董事长喻鸿出席会议并讲话。公司党委副书记、董事、总裁潘文皓及领导班子其他成员出席会议。公司党委副书记、董事、工会主席郭磊主持会议。

会议指出，过去一年，中金岭南深入践行集团FAITH经营理念和“广聚天下英才，晟启美好未来”的发展逻辑，按照上级“新思想育新人”人才工作要求，紧扣“人的激活、凝聚、调动、发展”总目标，系统构建、落实“1+3+6+X”人才强企工作计划，高位推动人才工作，深刻改变员工思想，激发人才活力动力，彻底打破“唯薪酬论”与收入“能增难减”的体制积弊，有效激发人才的积极性与主动性，人才百花齐放、活力竞相迸发。

会议要求，各企业要以正确政绩观引领实干担当，围绕“选对人、用好人、有人用、终身学习、价值创造”五个方面，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，厚植人才沃土，汇聚磅礴力量，为将中金岭南建设成为具有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团提供坚强的人才保障和智力支撑。一要吹响“集结号”，以识才之明深刻认识人才“第一资源”的战略地位。人才是中金岭南实现基业长青的“源头活水”，必须从战略和全局高度深刻领会人才工作的极端重要性。二要深耕“梧桐树”，以聚才之策全力打造人才“近悦远来”的优质生态。要拿出“周公吐哺”的诚意，围绕“选对人、育强人、用好人、留住人”核心命题，推动人才工作从“支撑发展”向“引领发展”转变。三要压实“责任链”，以用才之胆奋力开创人才“万马奔腾”的生动局面。必须加强党的领导，压实各方责任，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎扎实实做好人才工作。

会上，中金铜业聚焦三项制度改革、中金科技立足人才驱动创新、期货公司着眼市场化引才机制作经验交流；大国工匠、全国劳模、博士代表及新入职员工代表分享了在中金岭南成长成才的奋斗历程；会议现场随机抽取的凡口矿、韶冶厂、丹冶厂、工程公司、期货公司等5家单位，分别围绕“十五五”规划和复兴计划，从战略引领到改革攻坚，从分类培养到生态营造，汇报了2026年人才工作的核心方向与关键举措。

会议以视频形式开至所属各企业。深圳片企业和中金铜业有关负责同志，公司总部各部门负责人，部分博士、新员工代表在主会场参加会议。

微 信 号 | 中金岭南（ID：szzjln）

撰 稿 | 李 莎

编 辑 | 吕 叶