山东
鲁网4月1日讯4月1日，在区人力资源大市场，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组织开展新区企业（人才）年金政策专题培训活动暨企业（人才）年金大讲堂第一期，吸引了100余家企业负责人到场“充电取经”，解锁企业发展与人才保障的双重密码。
本次培训聚焦企业与职工核心关切，围绕四大板块展开系统解读：一是明确建立企业（人才）年金的双向益处，不仅能帮助企业降低用人成本、提升核心竞争力，更能为职工增添一份养老保障，增强职工归属感和忠诚度；二是厘清企业（人才）年金的制度定位、适用范围及参加条件，让企业清楚“自己能不能办、该怎么启动”；三是详解实操流程，从年金方案制定、权益归属规则，到待遇领取的具体要求，一步步拆解，让企业“看得懂、用得上”；四是聚焦税收优惠政策，精准解读相关减免政策，助力企业用足政策红利，实现降本增效。
现场互动环节，企业负责人踊跃提问，就年金缴费比例、职工权益保障、跨区域衔接等问题深入交流，工作人员逐一细致回应，形成“政策讲解+现场答疑+精准指导”的高效服务模式。
此次培训是青岛西海岸新区人力资源和社会保障局为深入贯彻建设多层次养老保险体系要求，普及企业（人才）年金政策，推动辖区企业（人才）年金扩面提质，强化企业引才留才竞争力，精准服务企业的有力举措。下一步，区人力资源社会保障局将持续聚焦企业需求，常态化举办大讲堂活动，让更多企业了解企业（人才）年金政策、享受政策红利，为新区多层次养老保险体系建设注入新活力。（鲁网记者）
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