不管在哪上班千万要记得：无论得罪了谁，都不要去补救，就这样做

在职场上面摸爬滚打了好多年，相信很多人都有过这样的经历:因为一句话、一件事情不小心得罪了同事，领导，甚至是合作的客户，之后心里面就开始发慌，想方设法去补救，又是道歉，又是讨好，还得刻意迁就，结果反而让自己越来越被动，人际关系也变得越来越糟。

这件事情我太有感触了。我之前带过一个下属，这个小伙子是挺能干的，就是有一次开会的时候说错了话，得罪了隔壁部门的老大。自从那天开始起，他整个人就不对了。逢年过节给人发祝福短信，人家开会他主动端茶倒水，工作上更是百依百顺，对方提什么要求他都答应。结果呢？别人不但不领情，反而变本加厉的去使唤他，把他当软柿子捏。到最后他自己心态崩了，工作也没有心思做下去了，就直接辞职走人了。

你说这还冤不冤？明明就是一句无心之言，非要把它当成弥天大罪去弥补，结果把自己搞得里外不是人。

说实话，职场上得罪人是再正常不过。你想想，大家都在一起做事，性格不同，做事方式也不同，利益诉求也不同，难免都有磕磕碰碰。但是你要明白一个道理:真正在意你的人，不会因为你偶尔的一句话就在记恨你。而那些本来就对你有成见的人，你就是把自己滴到尘埃里面，人家照样看你不顺眼。

我有个朋友在这方面也特别清醒，有一次他跟副总因为项目方案争执了几句，事后有人问他要不要去解释一下，他说了一句让我印象特别深刻:我工作上的事情已经按规矩办事了，他要是因为这个给我穿小鞋，那就是他的格局问题，不是我个人问题。

结果你猜怎么着？后来那个副总裁反而对他客客气气的，私下还跟别人说，公司里就需要这种敢说真话的人。

所以你看职场上最重要的不是你得罪谁，而是你把自己的事情给做好。结果你是对的，不需要补救。如果你是错的，补救也解决不了根本问题。那些靠讨好维持的关系，就像用胶带粘起来的杯子，看着是完整的，倒进热水照样会漏。

那就有人会问了，得罪人了，真的什么都不用做吗？

我个人建议就是该干嘛干嘛。把工作做好就可以，把结果做漂亮，该配合的配合，该沟通的沟通，公事公办就行。别刻意去讨好，也不要故意回避，就保持你原来的样子。时间会冲淡很多东西，真正值得交往的人，会看到你的价值。不值得的人，你费再多心思也是白搭。

记住，职场是做事情的地方，不是交朋友的地方。你的价值在于你能解决什么问题，创造什么结果，而不是让所有人都喜欢你。当你不再把精力花在补救关系上面，而是专注于把事情做到极致的时候，你会发现那些曾经让你纠结的关系反而慢慢变得不那么重要了。