花溪区直机关工委：抓实“四融四促” 激活高质量党建引领高质量发展新动能

为纵深破解机关党建与业务工作“两张皮”顽疾，切实把党建势能转化为高质量发展动能，花溪区直机关工委锚定中心大局，以思想融合、组织融合、人才融合、责任融合为强力抓手，深度赋能“大抓产业、大抓项目、大抓招商、大抓经营主体”部署落地，将党的政治优势、组织优势充分转化为发展优势、治理效能，以党建红引领发展红，奋力绘就新时代花溪高质量发展的壮美画卷。

思想融合促真知 把准航向强根基

党建引领，思想先行。花溪区直机关工委紧扣中央、省委、市委、区委机关党建部署要求，对标全省机关党建提质增效工作安排，深入落实“四个大抓”工作要求，借鉴省直机关党建赋能产业、项目、营商环境的先进经验，立足花溪实际量身定制党组织和党员助推重大项目建设“5+3”工作机制12条措施，专门针对花溪湖公园、泰邦生物制品等重点项目细化攻坚举措，推动机关党建从“围绕中心”向“融入中心、服务中心、引领中心”全面升级。

聚焦发展主题深化理论学习，将习近平总书记关于新质生产力、新型工业化、营商环境优化等重要论述，全面纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、书记讲党课核心内容。组织区直机关2000余名党员干部，围绕产业政策、营商环境优化、“一主一特”产业布局开展专题学习，区工信、投促部门党员带头拆解电子信息产业招商、惠企政策兑现流程，让党员干部吃透政策精神、把准发展方向，杜绝学习与实践脱节。

为打通学用转化通道，建立“学研用”闭环学习机制，把产业发展难点、项目建设堵点、企业发展痛点作为实践课题。聚焦电子信息、生态特色食品主导产业，组织党员干部深入表面处理产业园、特色食品加工厂蹲点调研，针对企业物流成本高、品牌推广难等问题形成40余项调研成果，其中园区物流优化、电商助销等举措直接落地见效，切实把理论学习转化为破题实招。

组织融合促真干 一线攻坚聚合力

党组织建在项目上，党旗飘在攻坚一线。花溪区直机关工委构建“党委统筹、支部攻坚、党员带头”的产业发展组织架构，联动机关、企业、园区党组织共建共享，建立花溪与贵安新区、贵阳经开区产业党建协同机制，联合开展产业链招商、要素保障对接活动，打破区域、行业壁垒，实现招商资源、服务力量互通互补，凝聚产业发展合力。

紧盯重大项目推进，把组织阵地向一线延伸，在花溪5万吨储备粮库建设等重大项目一线成立临时党支部3个，建立争资争项、重点项目服务、经济运行等党员先锋队52支，设立党员示范岗300余个，划定党员责任区40余个，推动各部门党组织协同发力，为项目建设解决用地、融资、用工等各类难题200余件。

聚焦民营经济服务提质，在石板现代商贸服务园整合市场监管、税务、商务等部门党建资源，设立“党员示范岗”推出“一站式”服务，园区商户办理经营许可增项、税务申报等业务实现当天办结，办事事项从200余项拓展至319项，累计办件超3.3万件。同时深化“双报到双服务+项目/招商”机制，精准解决企业用工短缺、资金周转等问题160余件，化解场地纠纷、欠薪等4项历史遗留难题。

人才融合促真用 锻造铁军提质效

人才是发展第一资源，花溪区直机关工委聚焦产业攻坚、项目推进、招商引资，打造懂产业、善服务、能攻坚的党员骨干队伍。选派100余名机关党员担任党建指导员，入驻表面处理产业园、农产品物流园等企业，一对一指导政策申报、资质备案，帮助新进电子信息企业快速完成落地手续，助力企业平稳运营。

组织党员技术骨干组建研发攻坚小组，扎根表面处理产业园攻克技术瓶颈，推动全省规模最大的表面处理产业基地建成投用，助力花溪电子信息制造业实现从0到1的突破；党员领衔改良配方、优化品牌运营，让“花溪牛肉粉”凭借品质创新成功斩获“全国产品创新奖”，擦亮花溪本土特色美食名片。

组建党员骨干招商小分队，分赴长三角、珠三角等25个城市精准对接食品深加工、电子信息企业，2025年以来累计拜访企业92家、接待客商213家。开设“先锋训练营”，通过“理论+案例+实践”模式开展招商实操、项目管理培训110余期，与省农科院互派12名党员干部挂职，同时选派100余名干部进驻地利农产品物流园、花溪湖公园等项目一线，形成一线培养、识别、使用干部的鲜明导向。

责任融合促真管 压实责任抓落实

压实责任才能抓实成效，花溪区直机关工委健全统筹推进机制，将机关党建主体责任与高质量发展任务深度绑定，把产业发展、“5+3”项目建设成效纳入党组织书记述职评议核心内容，对36个省级重大项目逐一明确党员包保责任人，细化推进时限和攻坚任务。

构建“区委统筹、部门联动、支部落实、党员包保”项目推进体系，实现党建与产业发展同频共振。抓实民营企业“五帮”专项行动，出台党政领导干部联系服务民企制度，召开座谈会收集企业诉求，组建党员服务专班推行“订单式”服务，为特色饮品企业对接金融机构获批低息贷款，高效办结35条企业意见建议。

完善党建引领高质量发展考核体系，将产业链建设、项目推进、招商成效等核心指标与评优评先、干部任用直接挂钩，对实绩突出的干部优先提拔使用，树立“以发展实绩论英雄”鲜明导向。近年来，推荐12名机关干部到国企任职，选派48名干部到招商、项目服务等重点岗位“练兵赛马”，激发党员干部干事创业内生动力。

过去五年，花溪区高质量发展硕果累累：地区生产总值突破千亿元大关，18家企业跻身省级专精特新企业，6座工厂获评国家和省级“绿色工厂”，花溪工业园区成功升格为省级经开区，“花小莓”“北极熊”等特色品牌持续出圈。

下一步，花溪区直机关工委将持续深化机关党建引领产业发展实践，不断完善党建与发展深度融合机制，以更实举措、更强合力推动产业提质升级，为谱写中国式现代化贵州实践花溪新篇章注入不竭动力。(花溪区直机关工委)