多所高校宣布2026年本科扩招，学历会更不值钱吗？

一、扩招10万，到底意味着什么？二、学历贬值，真的在发生吗？三、为什么学历会贬值？四、扩招会加剧学历贬值吗？五、普通人该怎么办？六、写在最后

2026年3月6日，国家发改委主任郑栅洁放了个大招："十五五"时期，"双一流"高校本科要扩招10万人以上。

网上立马吵成一锅粥。

有人高兴："孩子上名校的机会多了！"

有人发愁："扩招这么多，学历不是更不值钱了？"

还有人自嘲："我好不容易考上的985，转眼就要烂大街了？"

学历贬值的焦虑，又被翻了出来。

先看几个数字。

2026年，全国高校毕业生预计1270万人，连续5年破千万。本科约700万、专科400万、研究生170万。

但面向应届生的有效校招岗位，只有567万个。

平均2个人抢1个岗位。

这就是现在的就业市场。

现在"双一流"还要再扩招10万人。五年里，每年新增约2万个名校本科名额。

听着不多？

但"双一流"高校每年本科招生总量才约160万。10万人的增量，相当于增加了6%以上。

更重要的是，这释放了一个信号：优质高等教育资源在加速扩容。

清华、北大、上海交大这些顶尖高校已经开始行动。新增名额优先给人工智能、集成电路、生物医药这些前沿领域。

对考生来说，这是好事。进名校的门槛，理论上会降低。

但对已经毕业或即将毕业的人来说，焦虑也来了：

名校学历的稀缺性，还能撑多久？

要回答这个问题，得先搞清楚什么是"学历贬值"。

简单说，就是学历的"含金量"下降了。同样的学历，过去能换来更好的工作、更高的工资，现在可能连个面试机会都换不来。

数据显示，这个趋势确实存在。

第一，学历倒挂现象明显。

2025年就业数据：

• 专科生offer率：56%
• 本科生offer率：45%
• 硕博生offer率：40%

学历越高，就业率反而越低。很多双非硕士、普通博士，毕业只能去和本科生抢基础岗位。

第二，工资溢价大幅缩水。

BOSS直聘2026年数据：

• 普通本科平均起薪：6487元
• 专科平均起薪：5497元
• 差距只有18%

10年前，本科和专科的起薪差距可能高达50%以上。

第三，学历门槛不断抬高。

10年前，专科生就能做的行政、客服岗位，2025年本科及以上学历要求占比已达72%。

央企总部核心岗位，硕士及以上学历占比91%。

高校辅导员岗位，超80%需要博士学历。

本科，正在从"终点"变成"起点"。

学历贬值不是中国独有的现象。日本、韩国都经历过。

背后的原因，复杂而深刻。

第一，高等教育普及化。

我国高等教育毛入学率，从2000年的12.5%，涨到2025年的62.8%。

超过六成适龄青年能上大学。

学历，从"稀缺资源"变成了"普遍资源"。

物以稀为贵。当大学生满街都是，学历的自然溢价必然下降。

第二，专业同质化严重。

全国超700所本科院校开汉语言文学专业，超600所开电子商务专业。

很多学校只追求招生数量，不重视教学质量。

毕业生质量参差不齐，进一步稀释了学历的能力背书价值。

第三，产业结构转型。

过去，劳动密集型产业需要大量有基础文化知识的人才，学历是筛选人才的最方便方式。

现在，产业向高端制造、数字经济、人工智能转型，企业需要的不再是"会背书、会考试"的学历型人才，而是能解决问题、创造价值的复合型人才。

第四，企业招聘逻辑变了。

2026年，全国70%以上的企业启用AI简历筛选系统。

不再只看学历、学校、专业，而是直接筛选关键词、项目经历、技能证书、实习经验。

字节跳动、腾讯、阿里这些大厂，30%以上岗位不限制学历。只要能力达标，高中生、专科生也能进。

学历，正在从"敲门砖"变成"基础门票"。

回到最初的问题："双一流"扩招10万人，会加剧学历贬值吗？

答案是：会，但不是简单的"学历不值钱"。

更准确地说，是学历的"分化"会加剧。

什么意思？

第一，顶尖名校学历依然稀缺。

清华、北大、复旦、交大这些顶尖高校的扩招幅度有限，而且新增名额主要给人工智能、集成电路这些国家急需的领域。

这些专业的毕业生，依然是就业市场的"香饽饽"。

第二，普通本科和专科的界限会进一步模糊。

随着名校扩招，中分段考生进"双一流"的机会增加，普通本科的吸引力相对下降。

同时，专科教育如果能在技能培养上做出特色，反而可能比某些"水本科"更受欢迎。

第三，学历和能力的关系会被重新定义。

未来的就业市场，不会再"唯学历论"。

企业会更看重实战能力、数字化技能、项目经验。

数据显示，2026年春招中，"名校学历"重要性首次跌出前四。实战能力、数字化技能成为核心标准。

掌握数字化技能的人，起薪平均高出34%。

人工智能、新能源等新兴专业，供需比达5:1。

第四，倒逼教育改革加速。

扩招不是"大水漫灌"，而是"精准增量"。

政策明确要求：所有新增名额都要匹配高校师资、实验室等办学条件，确保人才培养质量不打折。

这意味着，高校必须深化培养模式改革。本博贯通培养、书院制、导师制这些举措会加速普及。

学历的价值，将更多取决于"你在大学里学到了什么"，而不是"你从哪个大学毕业"。

面对学历贬值的趋势，焦虑没用，行动才有用。

第一，重新定位学历的价值。

学历不再是"终点"，而是"起点"。

它能帮你获得面试机会，但不能保证你获得工作机会。

真正决定你能走多远的，是持续学习的能力和解决实际问题的能力。

第二，打造差异化竞争力。

在"人人有学历"的时代，差异化才是稀缺资源。

• 掌握一门硬核技能（编程、数据分析、设计等）
• 积累有说服力的项目经验
• 培养跨学科的综合能力
• 建立个人品牌和影响力

第三，终身学习，持续进化。

知识更新速度越来越快，大学四年的学习远远不够。

保持好奇心，持续学习新知识、新技能，才能不被时代淘汰。

第四，理性看待考研和考公。

考研和考公，不是逃避就业的避风港。

如果只是为了"镀个金"或"求个稳"，很可能得不偿失。

想清楚自己的职业目标，再决定是否需要考研或考公。

第五，关注新兴领域的机会。

人工智能、新能源、生物医药、集成电路这些战略性新兴产业，人才需求旺盛。

这些领域，更看重能力而非学历。

提前布局，抢占先机，可能比在传统赛道内卷更有价值。

学历贬值，是一个无法逆转的大趋势。

但这不意味着"读书无用"。

相反，它意味着读书的方式和目的，需要被重新定义。

过去，读书是为了获得一张文凭，作为进入社会的"敲门砖"。

现在，读书是为了获得真正的知识和能力，作为在竞争中胜出的"武器"。

"双一流"扩招10万人，本质上是在推动高等教育从"规模扩张"向"内涵发展"转型。

对个体而言，这既是挑战，也是机遇。

挑战在于，学历的"保底"功能在减弱，竞争会更激烈。

机遇在于，能力导向的就业市场，会给真正有本事的人更多机会。

无论政策怎么变，有一点始终不变：

最终决定你能走多远的，不是一纸文凭，而是你创造价值的本事。

与其焦虑学历贬值，不如踏实提升自己。

毕竟，在这个时代，学习力，才是最大的竞争力。

你怎么看学历贬值？你觉得扩招是好事还是坏事？欢迎在评论区分享你的观点。