北京
为抢抓春季劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，东至县人社局紧扣“精准摸排、供需对接、数字赋能”三条主线，全力以赴稳就业、保用工、促发展，为全县经济实现“开门稳、开门红”提供坚实的人力资源支撑。
精准摸排，下好用工服务“先手棋”。健全重点企业用工常态化帮扶机制，组织人社专员深入52家重点企业开展“访企拓岗”专项行动。聚焦医药化工、智能制造、服装箱包等主导产业，梳理摸排优质岗位2757个，编制发布《企业用工需求目录》。
靶向对接，织密劳务协作“覆盖网”。以“春风行动”“就业援助季”为载体，密集举办送岗下乡、直播带岗、入企直通车等各类招聘会30场，达成初步就业意向2400余人。积极拓展跨省劳务合作，组织县内重点用工企业赴杭州开展劳务对接活动，推动建立跨区域劳动力常态化引进机制。
数字赋能，打造云端招聘“新场景”。持续深化“智汇尧乡”就业服务品牌建设，创新推出“直播带岗+入企探岗+云端互动”新模式，开展线上送岗活动2场，服务企业34家次，单场直播最高观看量突破7万人次。充分发挥东至零工市场小程序、安徽公共招聘网等平台作用，不间断推送招聘信息56期，累计促成供需对接2282人次。(年梅宝)
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