“最没用的人,请上台领奖。”
全场安静了一秒。然后爆发出哄笑。
大屏幕上,我的名字在正中间,后面跟着一个数字——87。
全公司87个人,87票。
满票。
总监赵哥笑着招手:“林栀,上来上来,别害羞。”
我站起来,走上台。
接过那个塑料奖杯,上面刻着四个字——“摸鱼之王”。
我对着台下笑了笑。
他们不知道的是,我口袋里装着一封辞职信。
已经签好了字。
1.
那个奖杯是金色的,塑料材质,底座上贴了一张打印纸,写着“年度摸鱼王——林栀”。
我把它捧在手里,台下闪光灯一片。
不是媒体,是同事们在拍照。
“发朋友圈发朋友圈!”
“哈哈哈哈栀子你别板着脸啊,笑一个!”
我笑了。
赵哥递过话筒:“来,获奖感言?”
我接过来。
“谢谢大家。”
四个字说完,我把话筒还给他,走下台。
身后是更大的笑声。
“哈哈哈她是不是生气了?”
“别介啊,闹着玩的。”
“林栀就是这样,一点幽默感都没有。”
我回到座位上,把奖杯放在桌上。王琳凑过来,拍拍我肩膀。
“别往心里去啊,就是个游戏。”
“嗯。”
“你看我还得了最佳人气奖呢,也没当真。”
我看了她一眼。
最佳人气奖旁边,还有最佳创意奖,最佳业绩奖,最佳新人奖。那些奖杯是不锈钢的,底座是实木的。
只有我这个,是塑料的。
因为这个奖,是临时加的。
赵哥在策划团建的时候说:“搞个反向奖,活跃气氛。”
投票是匿名的,在公司群里发了个小程序。
我87票。满票。
也就是说,全公司每一个人,包括前台、保洁阿姨、实习生,都投了我。
我没有问为什么。
因为我知道答案。
在这个公司里,没有人知道我在做什么。
赵哥不知道,王琳不知道,HR不知道,CEO不知道。
甚至财务在算我工资的时候,可能都在想:这人每个月领一万二,到底干了啥?
我是后端开发。
听起来是个正常岗位。
但我负责的那部分,不在任何人的视野里。
我维护的是公司核心交易系统的底层架构。
这个系统每天处理3000万条数据,支撑着公司80%的营收业务。
没有它,前端页面就是一张白纸。
没有它,客户端每一次点击都是404。
没有它,公司账上每天到账的六百多万,一分钱都进不来。
但这个系统三年没出过事。
所以,三年来没有人知道它的存在。
就像你家里的自来水管。没坏的时候,没人记得它在。
团建继续。
赵哥在台上给最佳业绩奖获得者陈军发红包,三千块。
全场鼓掌。
王琳得了最佳创意奖,两千。
台下有人喊:“女神!”
我坐在角落里,吃了一块西瓜。
手机震了。
系统报警。
我低头一看——服务器内存占用超过阈值,需要手动清理缓存。
我打开笔记本电脑,SSH连上服务器,敲了几行命令。
三分钟,解决了。
抬起头,团建还在继续。
没有人注意到我刚才在干什么。
也没有人注意到,如果我晚三十分钟处理,明天早上所有客户的订单数据都会出错。
我合上电脑。
旁边的实习生小周看了我一眼:“栀姐,你带电脑来团建?”
“习惯了。”
“也是,反正你也没啥事。”他笑了笑,去抢红包了。
晚上十点,团建结束。
大巴车上,大部分人都在发朋友圈。
我刷到了王琳的——
“今日份快乐!最佳创意奖get!感谢团队!”
配图是她举着奖杯的照片。
底下赵哥点了赞,评论:“实至名归。”
我又刷到了陈军的——
“最佳业绩!继续努力!”
赵哥又点了赞。
我没有发朋友圈。
我在看辞职信。
已经写好三天了。
今晚,可以交了。
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三天前写辞职信的时候,我其实犹豫过。
毕竟在这个公司三年了。
三年不长,但也不短。
2021年入职的时候,公司还在创业期,技术部一共五个人。我是第三个。
当时什么都缺,前端缺、后端缺、运维缺、测试缺。
我一个人顶了后端和运维两个岗位。
核心交易系统是我从零搭的。
数据库架构是我设计的。
服务器监控脚本是我写的。
自动备份系统是我建的。
第一版代码上线的那天晚上,我在公司待到凌晨四点。
赵哥当时还不是总监,是技术组长。
他拍了拍我的肩膀说:“林栀,好好干,公司不会亏待你的。”
我信了。
第一年,公司业务起来了。交易量从每天一万条涨到一百万条。
系统扛住了。
因为我提前做了扩容方案,提前买了新的服务器,提前写了负载均衡。
赵哥在月度会上说:“技术稳定,后台没出过一次事故。”
CEO点了点头:“嗯。”
然后开始讨论前端改版方案,讨论了四十分钟。
没有人问“后台为什么没出事故”。
第二年,公司搬了新办公室。赵哥升了总监。
技术部扩招到15个人。
前端来了5个,后端来了3个,产品来了2个。
后端新来的三个人,一个做业务接口,一个做数据报表,一个做第三方对接。
底层架构还是我一个人。
因为别人看不懂。
我写的代码不是那种花哨的,没有酷炫的框架,没有时髦的架构图。
就是稳。
稳到三年没出过一次事。
稳到所有人都忘了它的存在。
年底考核,赵哥找我谈话。
“林栀,今年你的KPI……我实话跟你说,有点不太好看。”
“哪里不好看?”
“你看,陈军今年做了38个业务接口,王琳做了12个前端页面改版,小张做了7个数据报表……你呢?”
我想了想:“我做了三次数据库优化,两次服务器迁移,一次安全漏洞修复,还重构了核心交易模块的异步处理逻辑。”
赵哥皱了皱眉:“这些……怎么量化?”
“数据库优化之后,查询速度提升了40%。服务器迁移保证了零宕机。安全漏洞如果没修,客户数据可能泄露。”
“可是这些,老板看不到啊。”
赵哥叹了口气。
“林栀,我说句不好听的。你做的事,别人看不见。年终考核,看的是产出。你的产出……说不清楚。”
我没说话。
“我建议你明年多做点可见的工作。写个技术博客、做个内部分享、搞个什么创新项目……让大家知道你在干嘛。”
“我在维护核心系统。”
“我知道我知道。但你得让别人也知道。”
那次谈话之后,我的年终绩效是B-。
全部门最低。
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