他是中国移动20万干部员工中唯一二十大代表！铁通省分一把手亲切登门看望！

3月29日，中移铁通河南分公司党委书记、总经理袁方到新乡分公司看望慰问党的二十大代表、央企劳模马兴新同志。同时，详细了解上级工作会议精神及改革发展党建等重点任务在新乡分公司的落实穿透情况，与干部员工代表座谈交流，并前往支撑服务中心走访调研，慰问一线员工。

袁方总经理在看望慰问马兴新同志时说道，马兴新同志三十余载扎根基层一线，以实干践行初心、用坚守诠释使命，是全体干部员工的标杆榜样。他强调，希望马兴新同志持续发挥党代表先锋模范作用，把党的二十大精神进一步传递到基层一线、融入生产经营各环节，以“中原铁军”精神带动广大同事扎根岗位、担当实干，将红色通信基因转化为服务客户、推动发展的实际行动，为公司高质量发展、助力网络强国建设再立新功，让先锋旗帜在基层一线高高飘扬！

随后，袁方总经理来到新乡县支撑服务中心，详细了解基层网格日常运营、业务发展、队伍管理现状，围绕区县经理承包、大网格长承包等工作机制，与一线工作人员深入交流探讨，共同探索基层提质增效新模式，强调要充分提高一线员工主观能动性，激发内生动力，切实提高发展质效。

在调研过程中，袁方总经理与新乡分公司干部员工代表开展座谈，并就如何教育引导基层干部树立和践行正确政绩观与马兴新同志深入交流研讨。袁方总经理强调，要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心，坚持高质量发展、高目标引领，紧扣省分公司目标任务，结合实际，坚持问题导向，对标先进标杆，全力推动工作提质增效，并对下一步工作提出五点要求。

一是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。领导干部要以上率下、躬身入局，充分发挥先进典型示范引领作用，推动学习教育走深走实。严格落实项目审核六必须要求，严把业务入口关，坚决杜绝虚假业绩、违规经营行为，严肃经营责任追究，以高质量发展实绩持续提升员工幸福感、获得感。

二是坚持党建引领、党性引领，推动党建与业务深度融合。充分发挥党总支、党支部、党员三级作用，着力推动党员在关键岗位发挥先锋模范作用。要以党建工作促进员工思想变革，把思想建设作为一切行动的根本来源，深刻理解把握、贯彻落实公司2026年“153”总体工作思路及任务目标要求，以高质量党建引领高质量发展，以党建与业务深度融合赋能公司转型发展。

三是从严抓实成本管控，纵深推进提质增效。坚持利润核心导向，积极探索落地“两级承包清算机制”“二八考核机制”“三级培训机制”，全力推进高价值产品转型，严格落实项目经理责任制，以“3+1”全流程管理抓实项目交付，深挖业务毛利空间。健全应收账款激励与回款考核机制，严控经营风险，拓展新兴业务，培育业绩增长新动能。

四是强化员工队伍能力建设，立足队伍结构特点，充分调动各年龄段员工干事创业积极性，坚持人岗相适、人尽其才，最大化释放员工价值；优化员工激励机制，锚定利润创造、成本管控核心维度，强化正向激励导向，对为公司创利增收、降本节支作出实绩的员工，加大奖励兑现力度；健全省市战训、区县推培、网格周练三级培训体系，强化一线人员能力赋能，抓好直销人员、装维人员规范化管理，严控用工风险，持续激发高质量发展内生动力。

五是严守安全生产底线，筑牢安全发展防线。严格落实“抓规范、强防护、勤暗访、严考核”工作要求，推动安全规范作业深入人心，配齐用好安全防护用品，常态化开展“四不两直”检查，从严落实安全考核问责机制。紧盯登高作业、涉电作业、交通安全等关键环节，严控用工安全、施工安全、信息安全等各类风险，健全全流程安全保障体系，全力保障安全生产形势持续稳定。

小编此前曾对这位劳动模范进行过报道，当年他还是中移动几十万干部员工唯一党的二十大代表！详细可点击下图→

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