加快建设上海西部人才高地，区委人才工作领导小组会议举行

今天（3月31日）上午，区委人才工作领导小组举行会议，传达学习市委人才工作相关精神，审议区委人才工作领导小组2025年工作总结和2026年工作要点。区委书记王平主持会议并讲话。区委副书记、区长金晓明，区政协主席曹卫东，区委副书记刘琪出席会议。

会议强调，要以改革赋能破局，加快建设上海西部人才高地。要抢抓青浦战略叠加黄金发展期，以改革为关键抓手推出突破性举措，探索柔性引才与评价机制，构建更具竞争力的政策体系。要深化校地合作，持续开展与产业需求匹配的校园引才工作，借力高校资源深化产教融合，推进教育科技人才一体发展。

会议要求，要以提质增效为要，厚植人才根基、拓宽育才路径。要构建“塔尖+塔身+塔基”人才队伍体系，设立海外引才网络，大力引进青年拔尖人才。要依托留创园等载体激活创新创业动能，培育多元创新主体。要以龙头企业和“青能浦卓”培训项目为抓手，夯实本土人才培育基础，全方位培养、引进、用好人才。

会议强调，要以增值服务暖心，优化人才生态、强化保障支撑。要深化人才服务载体建设，做优西岑国际人才港标杆，做实西虹桥、青浦新城等重点区域人才服务功能。要优化人才安居保障，推进人才安居服务提质增效，探索建设特色人才社区。要夯实人才工作体系，树牢“人才资源是第一资源”理念，齐抓共管营造尊才爱才氛围，以全周期、全链条服务让人才在青浦安心安身、安居乐业。

会议强调，要进一步聚焦特色产业发展，着力提升人才总量、优化人才结构、增强领军人才的全市竞争力，推动人才发展与产业细分赛道深度契合。要聚焦创新生态打造，针对海归人才、重点企业人才、“创二代”群体、高校人才，持续完善区域创新创业生态的支撑作用。要聚焦改革创新，在人才评价机制方面要注重市场认可和企业认可，在人才培养模式方面要贴近企业实际和一线需求，在人才服务保障方面要关注人才现实需求，持续推进人才相关领域的改革。

区领导陈建国、李方明、李峰等出席会议。

记者：顾舜丽（特聘首席）

编辑：俞静彦

责任编辑：胡军军

终审：张全权（首席）

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