新河街道总工会举办社区工会干部业务培训聚焦和谐劳动关系与工资集体协商

强理论精业务

明方向增能力

新河街道总工会开展社区工会人员培训

为进一步提升社区工会换届后工作人员的业务能力和履职水平，帮助新任工会干部尽快进入角色、扎实开展工作，近日，新河街道总工会组织社区工会联合会主席、工会工作人员及街道企业代表共40余人开展集中培训。本次培训以“理论引导、业务落地”为主线，重点围绕构建和谐劳动关系和推进工资集体协商工作展开，取得良好成效。

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培训中，街道总工会结合社区工会工作实际，依托新区工会“四送一补”工作平台，邀请滨海新区党校娄玉老师围绕《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 积极发挥工会作用，构建和谐劳动关系》进行专题授课。娄老师从构建和谐劳动关系的重大意义、新时代我国劳动关系的变化特征，以及工会组织在其中的地位作用与实践路径三个层面，进行了系统深入的讲解，帮助参训人员进一步明晰工会工作的职责定位和履职方向。专题讲座后，街道工会工作人员针对工资集体协商这一基层工会的重点难点工作，从政策法规解读、协商流程规范、典型案例分析等方面开展实务辅导，帮助社区工会工作人员厘清思路、掌握方法、增强实操能力。

参训人员纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强，既有理论高度，又紧贴基层实际，进一步增强了大家作为职工“娘家人”的责任意识，提升了依法维权、协商协调、服务职工的综合能力。大家将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动和谐劳动关系建设的实际行动，切实发挥好社区工会的桥梁纽带作用，为基层治理现代化贡献工会力量。

下一步，新河街道总工会将持续加强社区工会队伍建设，聚焦职工群众急难愁盼问题，深化工资集体协商、劳动法律监督等重点工作，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

来源/新河街道总工会

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