宁夏
3月30日，记者从市总工会了解到，中卫市2026年在职职工住院医疗互助保障活动全面启动，以工会互助互济模式为职工搭建补充医疗保障，切实减轻职工住院医疗经济负担，让职工以低缴费享受高额度保障福利。
此次互助保障活动参保门槛低，个人仅需缴纳80元会费，即可享受一整年保障待遇，是职工基本医疗保险之外的有力补充。针对职工最关心的保障待遇，细则明确分段给付标准，参保职工因病或意外伤害住院，经基本医保报销后，个人自负医疗费用可按规定申领互助金：个人自负费用0元至1000元（不含），定额给付200元；1000元（含）至50000元（不含），按20%比例给付，以此计算，个人自负住院费用1万元，即可申领2000元互助金；50000元（含）及以上部分，按60%比例给付，保障期内累计最高可领取10万元互助金，多次住院可多次申领。此外，参保职工在保障期内因病身故、猝死或意外伤害身故，家属还可领取2000元身故慰问金。
参保范围覆盖中卫市各类在职职工，凡16周岁至60周岁、身体健康、能正常在岗工作，且已参加当地基本医疗保险的在职职工，包括正式职工、合同制职工、聘用期超一年的临时职工，延迟退休人员可按实际在职年龄参保。参保须由所在单位基层工会统一组织办理，不接受个人单独参保。保障期为一年，会费缴纳后保障期统一生效，中途不得退出。
理赔申领流程便捷，中卫市实现“一单式”结算的区域，参保职工可享受“免申即享”服务，无需手动申请；暂未实现结算的地区，可通过单位工会或“职工之家APP”提交住院病案、医保报销单据等材料办理，医疗费用结算后两年内均可申领。同时，细则明确了违法犯罪、第三方责任事故、美容整形等不予保障的情形，保障活动规范有序开展。
来源：中卫日报
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