锚定“3+3+4”！顺德北部青年干部联合培养项目正式启动

春潮涌动启新程。顺德北部三镇积极响应佛山市委“敢饮头啖汤”的号召，紧扣“3+3+4”战略部署，三镇携手搭建跨镇域青年干部交流平台，加速高素质专业化干部队伍建设。

3月30日，“协同共进 青春赋能”顺德北部青年干部联合培养项目启动仪式暨第一期培训班在陈村镇委党校顺利召开。北滘、乐从、陈村三镇近60名青年干部齐聚一堂，正式开启组团共育、实战练兵的全新征程。

顺德区委组织部副部长何绍欣，乐从镇党委副书记王丰及党委委员吴晨晖、北滘镇党委委员邓晓、陈村镇党委副书记何嘉俊及党委委员郑丹瑜，三镇党建组织办负责人出席活动，与各参训青年干部共同见证项目启动、参与首期培训。

本次活动以“联训、联动、联战”为核心抓手，通过启动仪式凝聚发展共识、专题授课赋能专业成长、实地调研锤炼实战本领、领导寄语指明前进方向，构建起系统化、实战化、协同化的青年干部培养体系，为北部三镇协同发展筑牢人才根基、储备后备力量。

锚定战略：

凝心聚力启新程，协同共育聚合力

启动仪式上，陈村镇党委委员郑丹瑜详细解读《顺德北部青年干部联合培养项目》。本次培养项目为期一个月，覆盖三镇近两年新入职公务员，是深入落实北部“3+3+4”组团协同发展战略的关键举措，更是推动青年干部从“各自为战”向“组团共育”转变的创新实践。计划以“党校联训夯基、片区联动赋能、实践锤炼强技”为核心路径，打造“基础+特色+实战”分层课程体系，通过“联训”让学习有深度、“联动”让成长有温度、“联战”让历练有力度，层层递进、闭环赋能，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的青年骨干队伍。

会上，陈村镇青年干部代表上台发言，言辞恳切、决心坚定，既表达了青年干部珍惜培训机遇、主动担当作为的坚定决心，也传递了投身一线、锤炼本领、以实干助力“3+3+4”战略落地的赤诚之心，充分展现了顺德北部青年干部的青春风貌与责任担当。

与会领导共同启动培训项目，标志着顺德北部青年干部协同共育工作正式进入实质推进阶段，跨镇协作、抱团成长的全新格局就此开启。

赋能成长：

专题授课传经验，交流互鉴促提升

启动仪式结束后，首期专题培训随即开讲。两场精品授课由陈村青年干部代表登台主讲，以青年讲给青年听，用青年喜闻乐见的方式，紧扣“3+3+4”战略部署需求，干货满满、直击成长痛点，既为干部充电赋能，也搭建起高效的学习交流平台，实现“以学促交流、以交流促成长”。现场学习氛围浓厚，青年干部们认真聆听、细致记录、积极互动，充分借助平台优势汲取知识、凝聚共识。

陈村镇百千万办负责人以《把“不可能”变成“答卷”：在攻坚克难中学会成长》为题授课，结合自身基层工作经历，用潭洲时光九八街、NCC公园等鲜活案例，分享破解工作困局、锤炼自身成长的实践经验，引导青年干部摒弃畏难情绪，以创新担当精神，将工作中的“不可能”转化为服务群众、推动战略落地的“成绩单”。

广东花卉世界控股发展有限公司负责人带来《推动农文旅融合发展，打造大湾区“花卉+”多元跨界体验目的地》主题分享，结合北部片区产业资源禀赋，以详实数据和生动案例，深入讲解花卉世界在业态创新、场景打造、品牌建设等方面的探索成果，分享农文旅融合项目落地全流程经验，并结合三镇产业协同需求，鼓励青年干部主动融入发展大局，挖掘资源优势、创新工作思路，助力乡村振兴与产业协同发展。

参训干部纷纷畅谈收获，一位青年干部表示：“专题授课让我深受触动，落实‘3+3+4’战略需要主动担当，这个培训平台为我们搭建了交流学习的桥梁，帮助我们破解成长困惑，唯有主动‘破难点’，才能加速自身成长。”

实地砺能：

一线调研强本领，协同奋进谋发展

理论学习赋能成长，实地调研锤炼本领。下午，培训转入实地调研与小组研讨环节，这是落实“联战”要求、锤炼青年干部实战能力的重要举措，也是搭建跨镇交流平台、加速干部成长的关键环节。57名青年干部分成9个小组，先后前往NCC公园，婚姻登记处，潭洲时光九八街，花卉世界的至物和晴岚之野开展实地调研，近距离感受北部片区在城市建设、商业发展、农文旅融合等领域的发展成果，在行走中观察、在交流中思考、在实践中提升。

在陈村镇潭洲时光九八街，青年干部走进复古主题场景、特色打卡点及配套业态，重点学习基层微改造、农文旅融合发展的实战经验，探讨如何挖掘本土文化资源、打造特色文旅IP，推动文化与商业、乡村振兴深度融合，三镇商业文旅资源协同发展的合作空间，在交流调研中拓宽视野、积累经验。

在花卉世界，大家深入特色场馆，调研农文旅融合项目运营模式与产业发展瓶颈，结合产业协同发展要求，共同梳理破解思路、探讨可落地的工作举措，切实将调研过程转化为发现问题、解决问题的能力提升过程。

调研过程中，跨镇青年干部分工协作、默契配合，协同意识与团队凝聚力不断增强，跨镇交流平台的纽带作用充分凸显。调研结束后，各小组齐聚“青春聚能场”开展专题研讨，围绕“3+3+4”战略落地、跨镇协同发展、基层工作创新、农文旅融合提质等核心主题畅所欲言，分享调研心得、碰撞思想火花、凝聚发展共识。一位青年干部表示：“基层工作贵在求真务实，我们要充分利用好这个联合培养平台，深入一线察实情、出实招、求实效，把调研成果转化为推动工作的具体思路，以实干诠释青年担当。”

蓄势待发：

殷切寄语明方向，青春奋进建新功

培训最后，顺德区委组织部副部长、顺德区人才工作局局长何绍欣作总结讲话，为全体青年干部送上殷切寄语。一是以“学”为基、以“干”为要，锤炼堪当重任的过硬本领；二是以“联”为桥、以“合”为要，凝聚协同发展的强大合力；三是以“德”为魂、以“廉”为戒，树立新时代青年干部的良好形象。何部长的殷切寄语，为全体青年干部指明了方向、注入了动力。

陈村镇党委副书记何嘉俊勉励青年干部珍惜联合培训机遇，在深入调研中锤炼本领，在跨镇协作中展现担当，以实际行动为北部高质量发展贡献青春力量。学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，蓄势待发、奋楫争先，在实践中贡献青春力量。

编辑：南都N视频记者 王倩