桦南县：以“全周期服务”构筑“近悦远来”人才港湾

来源：桦南县委宣传部

近年来，桦南县坚持“硬投入+软服务+真感情”三管齐下，构建覆盖“医食住行文”的全周期服务体系，以最大诚意、最优政策、最暖服务涵养人才发展生态，让各类人才既能大展拳脚干事创业，又能安放身心舒心生活，实现城市与人才的“双向奔赴”。

以“硬投入”打造“硬支撑”，让人才安居更乐业。高标准建设人才公寓，累计投入资金841万元，分两期建成人才公寓47套，配备家具家电、实现“拎包入住”。实施差异化安居支持，针对不同层次人才精准施策。全覆盖落实待遇保障，2025年以来，累计为事业单位引进人才发放安家费、生活补助78.6万元，为企业人才兑现生活补助1.25万元。

以“小切口”做实“大服务”，让人才省心更暖心。升级“一卡通”服务体系，整合医疗教育、生活配套、金融支持、公共服务等八大类资源，推出升级版服务。持卡人才可享受子女自主择校、公立医院绿色通道、公交充值优惠、供暖费7折等专属福利。做实“微切口”暖心举措，仅取暖费一项，三年来已为人才累计减免近15万元，实现“流入”到“留下”转变，通过全方位、立体化的服务供给，显著提升了人才的获得感和幸福感。

以“真感情”凝聚“向心力”，让人才扎根更奉献。深化联系服务制度，严格落实党委联系服务专家人才制度，县四个班子领导每人联系1至2名优秀人才，常态化开展走访慰问、座谈交流、节日关怀等活动30余场次。擦亮人才活动品牌，以“8·18人才日”为契机，集中举办英才沙龙、人才发展论坛等主题活动13场，构建人才宣传大矩阵。创新推出“人才政策小课堂”、微视频、长图解等宣传产品。深化乡情引才回归，建立涵盖420余人的桦籍在外优秀人才库，选聘15名“引才大使”，以乡情为纽带、以事业为桥梁，召开返乡座谈会12场，成功吸引155名在外人才返乡创业，落地项目32个。(王硕)