今年全市计划拿出2400个机关事业岗位促就业

日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年，全市计划拿出2400个机关事业岗位招录高校毕业生等青年群体。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是就业工作的重中之重。面对2026届毕业生规模再创新高的严峻形势，全市人社系统坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，坚持市场主导与政府引导并举、政策支持与服务保障并重、普遍服务与特别帮扶并行，确保工作不断档、服务不断线，全力促进高校毕业生等青年群体就业。

强化政策推介，落实实名服务。公开发布《致高校毕业生的一封信》，推送线上线下求职途径、权威招聘平台、公共就业服务机构目录及政策服务清单。深化与教育部门的衔接，健全离校未就业毕业生实名制台账，及时提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会。

强化岗位开发，多渠道稳岗扩岗。及时兑现扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业吸纳大学生就业。加大政策性岗位招录，全市计划拿出2400个机关事业岗位招录高校毕业生等青年群体。实施高校毕业生就业见习募集计划，全年募集岗位不少于4000个，组织见习不少于1200人。

强化服务保障，搭建对接平台。开展百日千万招聘、城市联合招聘等专项行动，确保周周有招聘、月月有专场。在承办好全国城市联合招聘（焦作站）活动的基础上，聚焦产业园区、特色产业链和重大项目需求，举办50场以上“智能制造”“文旅融合”等主题招聘会。实施高校毕业生“就业服务进社区”行动，在县、区举办11场“人才夜市”“广场招聘会”等特色活动，让就业服务更接地气、更有温度。

强化权益维护，净化求职环境。持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉查处虚假招聘、“培训贷”等违法违规行为，坚决纠正各类就业歧视和不合理限制。发布防范“黑中介”、假招聘等风险提示，增强大学生就业风险防范意识。

（焦作晚报）