北京
来源：中国房地产网
3月30日，绿城中国公告称，公司董事会及董事会委员会组成、核心管理层即日起发生多项变更，涉及多位高管辞任与新任人员委任，相关调整均自当日起正式生效。其中，郭佳峰因退休，辞任公司执行董事、环境社会及管治委员会成员、行政总裁及集团内其他所有职务。资料显示，郭佳峰1999年5月加入绿城中国，任职期间带领公司稳住经营基本盘，优化投资布局，为集团长期稳健经营奠定坚实基础，公司董事会对其多年来的卓越贡献表示由衷感谢。此外，周安桥因需投入更多时间处理其他业务及个人事务，辞任非执行董事；朱玉辰因相同原因，辞任独立非执行董事，同时不再担任审核委员会、薪酬委员会成员及提名委员会主席，董事会亦对两位先生在任期内的宝贵贡献表示感谢。
在辞任的同时，绿城中国完成了核心岗位的委任安排，填补管理及董事会空缺。管理层方面，公司现任执行董事耿忠强获委任为代理行政总裁，全面负责公司日常经营管理工作，待公司完成正式行政总裁人选的考量及聘任程序后，将另行发布公告。据披露，耿忠强现年53岁，拥有长沙理工大学财经学学士学位、大连海事大学企业管理硕士学位，为高级会计师，拥有逾三十年经营管理经验，2019年加入绿城中国，目前持有公司3,722,972股股份权益，占公司已发行股份总数约0.147%，其担任代理行政总裁不另行订立服务合约，薪酬及任期按原有合约执行。
董事会层面，65岁的陈国邦获委任为非执行董事，其为土木及结构工程院士，深耕物业发展领域多年，拥有九龙仓集团相关任职经历，在境内外物业发展、建筑项目管理方面具备丰富经验；63岁的熊良俊获委任为独立非执行董事，同时出任公司审核委员会、提名委员会、薪酬委员会成员，其拥有三十余年金融监管及商业银行系统从业经验，曾任央行、银保监系统多地监管机构核心职务及招商银行监事长等职，专业功底深厚。陈国邦、熊良俊两位新任董事的初始任期均为三年，需按公司组织章程细則在股东周年大会上轮席退任及重选连任，二人董事袍金均为每年人民币40万元，金额参考其资历、经验等因素厘定，并将由薪酬委员会及董事会适时检讨。
此外，绿城中国董事会提名委员会组成同步调整，公司董事会主席、非执行董事刘成云先生获委任为提名委员会主席。调整后，提名委员会由刘成云、洪蕾、贾生华、许云辉、秦悦民、熊良俊六位成员组成，委员会架构进一步完善。
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