味多美正在遭遇北京人的抵制

这几天，味多美碰到了前所未有的危机，遭遇到北京市民的全民抵制。

不管你听说没听说，但是能看得到。不管你打开哪一个平台，只要看到味多美出现，就有大量的市民在不停地吐槽。

熟悉味多美的人都知道，1996年5月，味多美创始人黄利在北京阜成门开设了第一家面包坊，他将店名命名为“味多美”。

因为原料好，技艺精湛，模式新颖，开业不久，就吸引了大量的顾客，一时间，味多美远近闻名，店内常常排起长队。

味多美成立至今，在中国已创办了300余家连锁门店，遍及北京，上海，内蒙，河北等地。在北京，平均每3公里一家店，是北京更受欢迎的面包坊。

摊子在不停地扩大，自然需要大量的人手。味多美开始招收员工。可是，他们把这项工作搞砸了。

市民蔡女士应聘味多美门店裱花学徒相关岗位时，招聘人员在得知其为北京户口后直接表示不予考虑，并称公司更倾向于招聘外地人员。

这种做法就明显不厚道了。公司在北京，却不要北京人，难免让人想多。他自然得到北京人的抵制。

说心里话，不招北京人，早已不是鲜例。很多公司都存在这个问题。

他们认为，北京人太懒，而且事多，难侍候，干脆不打交道。这种认知存在着巨大的问题。

北京人并不是难侍候，而是人家很了解劳动法规，会要求依法办事。不然，人家肯定不会惯着你。

我们单位也有北京人，干起活来没得说，认真，踏实。不过，只要到了下班时间，人家立刻选择离开。想让加班，好啊，必须把加班费说好。

外地人就不同了，压根不说什么，心里不高兴，最终还是去服从。在这种情况下，有谁去乐意挑选北京人？

千万不要认为北京人拽，人家行使的是法律赋予的权力。上班时间就是朝九晚五，每周固定两天休息，还要有五险一金。

这都是最基本的要求，外地人却不懂得争取。只要随便给点钱，这些要求就可以不谈。至于加班，更不在话下。

我们常说，现在很多打工人成为了牛马，辛苦地去干活。可是，该怪谁呢？

有意思的是，到现在，味多美的老大黄利始终没有站出来发声。这种暧昧的态度更是让人恼火。

或许，黄利认为不应该发话，错了就错了，就让时间去淡化吧。要是真的这么想，那就太简单了。

一个公司，想要正常的往前发展，期间难免碰到不同的问题。这完全是一种正常现象。没必要躲避，而是要勇敢地面对。

从企业本身考虑，味多美的做法可圈可点。但是往长远看，有着很大的毛病。必须要站出来纠正。不能让其没有止境地去发酵。

西贝餐饮的老板贾国龙就是这么想的。面对他人的质疑，他果断地站出来反驳，结果，给自身带来更大的影响。

或许，黄利也是这么认为的。自己一旦出面，会更加的麻烦。

其实，有什么呢？是人，就会出错。面对错误，坦荡地承认，然后认真地去整改，不信不成。

开公司也好，做企业也罢，就是要遵守相关规定。不然，才会给自身带来无尽的麻烦。这点，相信老板们都很清楚。

随着时间的推移，这场事终究会告一段落。但是其暴露出来的问题，绝对不能让人轻视。

不管是味多美，还是其他企业，只考虑自身利益，不管别人的利益，迟早会弄出大事。到那个时候，想回头都晚了。（文/孙新合）