安徽明光：“组工讲堂”为组工干部“充电赋能”

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，安徽省明光市委组织部以锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能型”组工干部为目标，依托“组工讲堂”这一载体，通过以讲促学、以学促干，全面提升组工干部业务能力水平，着力打造一支政治过硬、本领高强的专业化组工干部队伍。

淬炼政治品格。围绕党中央重大决策部署及时组织学习，同时，组织观看专题教育片，学习《党建研究》《安徽党的建设》《滁州党建》等内容，不断强化组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。近一年来，组工干部开展理论学习400余人次。

搭建培训平台。采取“班子成员带头讲、业务骨干重点讲、组工干部认真学”等形式开展业务交流、分享工作经验、传授工作方法，将“组工讲堂”打造成组工干部强本领的高效阵地。依托“干部教、教干部”的循环讲学机制，鼓励每位组工干部现场发言和感悟分享。近一年来，累计开展“组工讲堂”活动8期，培训组工干部300余人次。

健全长效机制。实行“定期开讲、全员参与”机制，鼓励组工干部结合讲堂所学和工作实际，撰写组工信息宣传文章，积极向组织工作相关的主流媒体踊跃投稿，将信息采用情况在一定范围内通报，树立起勤学深思、善谋能写的鲜明导向。近一年来，组工干部撰写组工信息宣传文章被省级以上媒体采用200余篇，部分信息被领导批示肯定。

推动学用融合。坚持把“组工讲堂”作为提升组织工作质效的重要平台，组工干部围绕全市组织工作重点难点问题深入基层一线开展调研，推动学习成果转化为破解难题的创新思路和务实举措。近一年来，组工干部组建组织工作重点调研课题13个，深入基层一线调研100余人次，协调解决实际问题40余个。（张忠敏 张雪）