大理云龙劳动力组织化转移“一批接一批”铺就群众致富路

今年以来，云龙县人社局坚持把稳就业摆在突出位置，以沪滇劳务协作为抓手，深入推进劳动力组织化转移就业。一批又一批务工人员通过“点对点、一站式”精准输送，走出家门、踏上岗位、奔向致富路，成为全县稳就业、促增收、助振兴的生动缩影。

有序输出：从“家门口”

直达“厂门口”

近日，云龙县举办了沪滇协作“云龙采摘工”2026年组织化外出务工第十五批“点对点”劳务输出欢送仪式，54名来自各乡镇的务工人员头戴“小红帽”，满怀信心登上赴西双版纳的专车。“这已经是我第4年通过政府组织的专车外出打工了，不用操心买票、转车，从家门口直接送到厂门口，特别踏实。”来自检槽乡的务工人员杨秀珠难掩激动之情。今年以来，云龙县人社局抢抓春节前后劳动力转移“黄金期”，早谋划、早部署、早启动。正月初三即发出首批务工专车，截至目前，已连续组织输送20余批次共1000多名劳动力赴省内外就业，真正实现了“输出一批、稳定一批、带动一片”。

精心组织：全过程服务

保障无忧出行

为确保劳动力“出得去、稳得住、能致富”，云龙县人社局在组织化转移上下足功夫。依托“贤龙劳务驿站”、云龙县零工市场、各乡镇人社服务平台和驻村工作队，提前摸排农村劳动力特别是脱贫人口、监测对象的就业意愿，建立“一人一档”就业需求台账，做到底数清、意愿明。主动对接上海、广东、福建以及保山、西双版纳、丽江等用工集中地区的人社部门和企业，广泛收集优质岗位信息，利用公众号、工作群、“云龙零工市场(农闲务工)”微信小程序等数字化工具，将合适的岗位精准推送给劳动者，实现供需双方的精准匹配。同时，每批输出均安排专人护送、随车服务，发放“暖心礼包”。到达目的地后，配合当地人社部门、企业做好交接安置，确保务工人员“下车即进厂、进厂即上岗”。

常态化推进：让劳务输出成为

增收的“铁杆庄稼”

“劳动力转移就业是群众增收最直接、最有效的途径。”县人社局相关负责人介绍，近年来，云龙县坚持把组织化劳务输出作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，逐步构建起“政府推动、市场主导、社会参与、服务保障”的常态化输出机制。除春节后集中输出外，县人社局还根据用工淡旺季和企业需求，联合人力资源服务公司适时组织“小批量、多批次”灵活输出，确保全年输出“不断线”“不打烊”。同时，做好跟踪式服务，在务工人员集中地设立劳务协作服务站，配备专职联络员，协助解决工资待遇、劳动维权、生活保障等实际困难，让外出务工人员“输得出、留得下、干得好”。

群众受益：一批批务工人员

踏上致富快车

“去年在昆山沪光厂干了一年，挣了8万块钱，今年政府又组织，我还去!”来自长新乡的杨金松算起增收账，笑得合不拢嘴。“像我们这个年纪，去厂里人家嫌老，出远门身体又吃不消。没想到县人力资源部门直接包专车把我们送到附近的蓝莓基地采摘蓝莓。这活儿不重，大家说说笑笑一天就过去了，一天能挣200多块呢，领工资的时候，心里踏实得很。”来自清朗村的杨玉梅高兴地说道。如今，云龙县像杨金松和杨玉梅这样通过组织化转移实现稳定增收的群众越来越多。一批批外出务工人员不仅鼓了“钱袋子”，更开阔了眼界、学到了技能、转变了观念。(杨建梅 李天文)