政策宣讲“面对面”，长沙为劳务派遣行业“充电赋能”

为深入贯彻落实国家及省市关于渐进式延迟法定退休年龄改革的决策部署，妥善化解延退改革背景下的用工矛盾、维护劳动者合法权益，结合省、市关于推进“企业服务年”工作的相关要求，3月26日，长沙市“延退改革面对面——2026年度社保政策宣讲行动”暨“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营（劳务派遣专场）成功举办。

活动现场，湖南省人社厅劳动关系处朱怡珍在开班致辞中对长沙市“和谐三湘行”促进企业用工合规与劳动关系和谐双提升的成绩作出了肯定。长沙市人社局劳动关系处负责人提醒劳务派遣单位要合法合规经营，依法保障被派遣劳动者合法权益。

本次培训聚焦劳务派遣行业用工痛点与政策新规，采用 “线下集中授课+线上同步直播”形式，精准覆盖全市劳务派遣单位及从业人员。活动特邀长沙市劳动人事争议仲裁院专家开展专题授课，围绕《延退改革背景下劳务派遣用工法律要点解析》，从劳务派遣关系建立、履行、退回、解除与终止全流程，系统讲解用工合规操作要点，并结合典型案例深度剖析实务风险。针对企业普遍关注的“三性”岗位认定、劳务派遣与劳务外包审查标准、跨区域派遣劳动基准适用、延退改革背景下劳动合同规范管理等热点问题与常见误区，讲师逐一答疑解惑、延伸探讨，有效提升参训人员政策理解与风险防控能力。

结合近期2025年度长沙市劳务派遣经营情况报告核验及信用等级评价工作推进情况，活动特别邀请湖南省金保二期一体化平台劳动关系子系统工程师开展实操培训，围绕劳务派遣行政许可办理、年度经营情况报告核验流程、系统填报常见问题与注意事项进行细致讲解，手把手指导参训人员熟练掌握系统操作，助力企业高效完成年度核验申报工作。

本次培训线上线下联动、覆盖面广，线下近200名劳务派遣单位代表到场参训，线上2700余名从业人员同步观看学习。活动现场，讲师针对企业提出的业务实操难点、政策适用疑问逐一详细解答，切实为劳务派遣行业合规经营、稳健发展提供专业支撑。

下一步，长沙市将持续深化“和谐三湘行”品牌活动，聚焦重点行业、重点群体开展常态化政策宣讲与能力提升培训，推动延迟法定退休年龄改革等政策落地见效，不断规范劳务派遣用工管理，全力构建更加和谐稳定的劳动关系。

来源：长沙人社局劳动关系处

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