北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
“没想到这么快就能拿到辛苦钱，奎文区的护薪举措真是劳动者的定心丸！”建筑工人老祁看着手机上弹出的工资到账短信，紧锁多日的眉头终于舒展开来，这样的暖心场景在山东省潍坊市奎文区劳动纠纷综合受理窗口时常可见。为深入贯彻落实根治欠薪决策部署，奎文区创新打造“安薪护农”工作机制，全链条推进欠薪治理工作，用刚性举措筑牢劳动者维权防线，为维护社会公平稳定、助力区域高质量发展构筑坚实屏障。
专项攻坚出硬招 欠薪治理见实效
奎文区精准把握季节性、行业性特点，将工程建设、新业态等欠薪高发领域作为整治重点，紧盯工资支付、劳动合同签订等关键环节，早部署、快行动、严执法，打响根治欠薪“攻坚战”。采用“随机抽查+定向督查”“线上排查+线下核查”相结合的方式，对辖区用人单位开展工资支付全覆盖专项检查，依托线上平台、执法检查、仲裁庭审等多元渠道，形成欠薪问题排查、处置闭环。
专项行动开展以来，奎文区累计检查73家重点企业、工程项目，处办欠薪线索1200余条，为1800余名劳动者追回被拖欠劳动报酬918万元，全区欠薪案件数、涉及人数、涉及金额分别同比下降22.9%、22%和11%，以实打实的整治成效守护劳动者合法权益。
联动机制提效能 快处快办暖民心
“真没想到深夜还能拿到工资，太感谢你们了！”王先生在领到被拖欠的工资后，难掩内心激动之情。这份深夜的温暖，源自奎文区“六位一体”预警联动机制的高效运转。奎文区整合信访、仲裁、监察、政务热线、网络舆情、欠薪平台六大渠道资源，构建起“线索共享、快速响应、联动处置”的闭环工作体系，成功化解各类欠薪纠纷62起，实现欠薪问题早发现、早介入、早化解。
此前，政务热线预警系统捕捉到一起涉及52人的重大集体欠薪线索，奎文区第一时间启动“简案快办”绿色通道和应急处置预案，考虑到企业资金周转困难的实际情况，工作人员并未简单“一裁了之”，通过耐心引导双方寻求共赢方案，最终促成“当场支付部分工资+剩余款项分期履行”的共识，以仲裁调解书保障执行。从立案受理到52份调解书全部签署，仅用一天时间就圆满解决，用“奎文速度”传递了“法治温度”。
源头防控固根本 长效治理促和谐
“化解欠薪纠纷，既要治标更要治本。我们不仅要帮劳动者追回欠薪，更要引导企业规范用工，从源头减少纠纷发生。”奎文区仲裁员李宗现表示。秉持“前端预防优于末端化解”的治理理念，奎文区让庭审现场成为了“法治课堂”，案件办理过程中，仲裁员们不限于依法作出公正裁决，还向企业负责人详细解读《劳动合同法》相关规定，阐明违法用工成本，针对性出具《用工规范建议书》，达到“调解一案、规范一企、影响一行”的良好效果。
奎文区主动将仲裁服务从“事后救济”向“事前防控”延伸，开展“送法入企”专项行动4次，采取线上线下相结合的方式组织辖区企业座谈交流，手把手帮助98家企业的142名人力资源专员提高用工管理规范水平，吸引1159名律师参与学习，既帮助企业补齐用工管理短板，又充分激发律师在纠纷前端调解中的桥梁作用，实现从“解决一事”到“治理一域”的深度跨越。
“下一步，奎文区将不断巩固深化一站式多元解纷体系，推动阶段性专项治理与长效机制建设深度融合，持续织密劳动权益保障网，为广大劳动者撑起‘安薪伞’，为企业发展筑牢‘护航盾’。”奎文区委组织部副部长，区人力资源和社会保障局党组书记、局长许荣军表示。
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