北京
近日，巴南区人力社保局、区法院、花溪街道、邮政六分局联合举办“服务企业发展·共筑和谐劳企”劳动法律法规专题培训。本次培训旨在帮助企业准确掌握劳动用工政策，提升用工管理规范化水平，从源头预防和减少劳动争议，进一步推动构建和谐稳定的劳动关系，是优化营商环境、服务企业发展的重要举措。
培训内容紧贴企业实际需求，围绕劳动关系相关政策、从劳动争议司法解释(二)看用工合规与风险预防、企业规范劳动用工与风险防范以及工伤保险待遇基本问题与典型案例进行深入讲解，确保参训学员“听得懂、学得会、用得上”。
参会的企业代表和人民调解员纷纷表示，培训内容干货满满、实用性强，对增强企业合规意识、提升用工风险防范能力具有重要指导意义。
近年来，花溪街道持续强化服务保障，切实维护劳动者合法权益。加强风险预警，依托网格员日常巡查，及时上报企业欠薪等苗头性风险。推广流动调解与速调机制，村(社区)人民调解组织提供上门服务，力争简易案件化解在仲裁程序之前。同时，构建多方联调体系，以街道调解中心为核心，联动司法、工会、派出所及行业协会等力量共同参与调解。2025年，街道共成功调解劳动争议220余件，有效维护了劳动者合法权益。
下一步，街道将进一步强化工作措施，培育26支专业化调解队伍，形成街道、村(社区)调解多张网，持续筑牢辖区劳动关系和谐稳定的基础。(文涪蓉)
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