才聚文旅 职引未来丨成渝两地450家单位“组团”揽才，锦江区公共就业服务走进川师大

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职引未来

2026年成都市锦江区人才专场招聘会

春风有信，未来可期。为深入贯彻就业优先战略，深化校地协同育人机制，精准服务2026届高校毕业生及重点群体高质量充分就业，3月28日，由锦江区人社局联合四川师范大学、区总工会和重庆市渝中区总工会等共同主办的公共就业服务进校园活动暨“才聚文旅 职引未来”2026年成都市锦江区人才专场招聘会在四川师范大学狮子山校区举行。

本次活动是锦江区人社局推动公共就业服务向高校延伸、助力毕业生“走出校门、迈入职场”的重要举措。活动以“校地共建、成渝联动”为特色，汇聚了来自成渝两地450余家优质用人单位，涵盖文旅服务、教育科研、信息技术、现代商贸等多个热门领域，共提供大数据、人工智能、智能制造等岗位1.8万余个。其中，包括10家国有企业、7所高等院校、70家中初教育单位及200余家知名企业，为毕业生和转岗待岗职工提供了广阔的职业选择空间。

活动现场同步开展“政策宣讲+岗位推荐+职业规划”一站式服务。在政策宣讲区，工作人员围绕就业创业补贴、人才引进政策、劳动权益保障等内容进行深度解读，帮助毕业生全面了解政策红利；在简历诊断区，资深职业指导师为求职者提供“一对一”指导，从简历优化到面试技巧，助力提升求职竞争力。此外，活动还采用“线上+线下”双轨模式，依托“锦江就业超市”“全总就业帮扶云”等平台同步开启线上招聘会及直播带岗，吸引3万余名求职者进场求职，10万余人次线上观看咨询，现场参会单位共收到符合需求简历3.5万余份，其中本科3万余份、研究生5000余份，达成初步就业意向6000余人次。

本次活动充分发挥了四川师范大学的人才引育优势与锦江区岗位资源集聚效应，通过“引智助企”与“春风行动”的有机结合，不仅为2026届毕业生搭建了高效求职平台，也为转岗待岗职工、困难职工家庭等重点群体提供了“再出发、再腾飞”的机遇。现场同步设置的维权绿色通道、临时医疗点、职工志愿服务站等配套服务，更体现了就业服务的温度与力度。

下一步，锦江区人社局将持续深化“校地共建”模式，推动公共就业服务常态化进校园，通过岗位归集、技能培训、政策赋能等多维度举措，不断优化就业服务体系，让人才引得来、扎下根、展宏图，为成渝地区双城经济圈建设注入人才动能。

编辑：徐倩

初审：政策法规科

责编：屈晨雨

审核：佘悦