文化引领强信念 实干赋能促履职

——民进武昌区综合支部赴黄鹤楼酒业开展参访调研

（网易新闻讯 通讯员赵广丰）仲春时节，江城大地生机盎然 。3月28日下午，民进武昌区综合支部来到黄鹤楼酒业（汉阳）厂区，开展了一场以“文化引领强信念，实干赋能促履职”为主题的参访调研与集体学习活动。

寻访历史根脉：在博物馆感悟老字号匠心

在支部主委王红的精心组织下，调研组一行首先步入黄鹤楼酒业文化博物馆。从清末“张之洞讨酒办学”的轶事，到蝉联“中国名酒”称号的辉煌历程，会员们在讲解员的引导下，通过一尊尊斑驳的酒窖模型和详实的文献资料，近距离感受这一中华老字号深厚的历史底蕴与品牌魅力 。

“老字号的坚守与创新，不仅是企业的财富，更是城市文化的缩影。”王红主委在参观现场表示。会员们一致认为，黄鹤楼酒业“党建引领发展、文化赋能品牌”的经验值得深度挖掘，应将其转化为推动武汉文化旅游产业高质量发展的议案建议 。

聚焦时代使命：在生产一线筑牢履职之基

随后，调研组深入现代化生产车间。在忙碌而有序的灌装流水线旁，会员们聚焦企业在优化营商环境、实现数字化转型中的实际需求，边看边记，展开了现场“移动式”办公 。

在紧接着举行的座谈会上，会员集体学习贯彻全国两会精神的重要讲话。会员们深刻领悟到，民主党派成员应紧扣“十五五”发展大局，聚焦经济社会发展重大问题履行政治责任。大家表示，要立足自身行业优势，在服务武汉现代化建设中精准建言 。

机制创新提质：在规范建设中激发组织活力

为确保2026年度工作落地见效，王红主委详细通报了支部的组织架构分工及年度工作计划 ：

职责分工明确化：构建了涵盖学习、组织、文体、宣传的严密体系，确保每项任务有专人负责、有节点提醒 。

轮值制度常态化：实行每月一次的轮值主委制，由班子成员轮流统筹当月工作，确保责任共担、活力激发 。

社会服务项目化：确立了从“基础夯实”到“效能提升”的阶梯式发展路径，涵盖留守儿童帮扶、财税政策分享等多项实事项目 。

强化责任担当：在服务大局中争创基层标杆

武昌区工委领导对此次活动给予高度评价。认为此次调研将文化学习、企业考察与支部建设深度结合，形式新颖、成效显著。支部班子要进一步强化政治意识，始终牢记社情民意与社会服务的核心职能。他鼓励会员们要继续发挥行业优势，聚焦民生热点与企业需求精准发力，持续坚持会员走访等创新做法，努力将支部打造成团结务实、创新有为的基层标杆组织。