山西
我省就业困难人员注意啦。2026年第一期山西省直机关事业单位公益性岗位专场招聘会将于4月16日14:30—16:30在省就业服务局一楼大厅（太原市新建南路81号）举办。本次共有22家省直单位推出114个岗位，面向全省认定的就业困难人员公开招聘，符合条件者可现场洽谈应聘。
此次招聘由省就业服务局组织开展，岗位以后勤服务和辅助类为主，岗位表已通过省人社厅官方公布，待遇清晰明确。用人单位将按月足额支付不低于太原市最低工资标准（太原市一类区域月最低工资2150元）的工资，在岗人员可享受基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险的单位缴费部分补贴，个人应缴纳部分由个人承担，社保费用将由省就业服务局按规定统一代扣代缴。岗位实行合同制管理，合同期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄，合同期满后按规定终止劳动关系。
想要参与此次招聘会，需是各级人社部门按《山西省就业困难人员认定管理办法》认定的就业困难人员，同时满足年龄要求：男性50—60周岁、女性40—50周岁，城镇零就业家庭成员年龄可放宽，且需具备良好的政治和业务素质，遵守工作纪律，符合岗位其他具体要求。
现场应聘时，务必带齐材料，避免白跑一趟：本人身份证原件及复印件2份、《山西省电子就业创业证》原件及复印件2份。该证件可登录“山西省人社一体化公共服务平台”或“民生山西APP”自行下载打印，也能到就近的街道办事处、县（市、区）公共就业服务机构打印。
本次招聘全程坚持公开公平、自主协商、双向选择原则，现场由应聘人员和省直用人单位直接沟通洽谈。招聘会结束后，省就业服务局会对报名人员进行资格复审，复审通过后，由用人单位确定聘用名单，签订劳动合同并办理入职手续。聘用后的公益岗人员，将按照“谁用人、谁主管、谁负责”的原则管理，用人单位会依据《城镇公益性岗位开发管理办法》及单位规章制度开展日常管理，若人员违反相关规定和制度，双方可依法解除劳动合同。（记者 武佳）
来源：山西晚报
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