永辉超市CEO王守诚最新发声：调改进入第二阶段

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回归品质、深耕产品创新，成为零售企业转型升级的共同选择。3月27日，2026年永辉超市自有品牌“品质永辉”首届年会在许昌举行，汇聚全球核心供应商，共同探讨品质零售的转型升级路径与自有品牌大单品的打造逻辑。

永辉超市CEO王守诚表示，经历了调改第一阶段“场的再造、货的颠覆、人的重塑”的三重突破，永辉超市时隔五年，实现同店客流与销售双增长。2026年，永辉进入“精细化深耕”的调改第二阶段，从“做出来”迈向“做更好”。

在消费结构升级的背景下，零售行业加速从规模扩张转向质量提升，以品质驱动商品与服务升级成为关键。

据介绍，2024年6月至2025年12月为调改第一阶段，永辉超市快速完成门店网络梳理与经营模式调整，聚焦卖场空间、货盘模式、薪酬福利等方面的调整，重塑门店经营质量与消费体验。

数据显示，2025年永辉超市实现同店客流与销售双增长，为近五年来首次恢复正增长，展现了调改的可行性与有效性。同时，为进一步夯实“人是第一”的理念，持续推进“利润共享”机制，2026年春节档，永辉超市共计发放3524万元员工分红。

2026年开始，永辉超市正式进入调改第二阶段，对现有的调改门店进行精细化深耕，目标在2027年6月前“实现企业健康”。永辉超市CEO王守诚表示，永辉超市的调改方向没有变化，将继续聚焦商品、聚焦顾客、聚焦员工、聚焦文化，将发展品质零售之路走得更深、更细、更稳。

来源：永辉超市

编辑 | 肖泽峻

审校 | 杨柳青

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