常德市妇幼保健院召开第六届第六次职工代表大会

春潮涌动万象新，扬帆奋进正当时。3月28日，常德市妇幼保健院第六届第六次职工代表大会在综合楼大会议室隆重召开。院领导班子成员、职工代表、特邀代表等共计84人齐聚一堂，共商医院发展大计，共绘高质量发展蓝图。

大会在庄严雄壮的国歌声中拉开帷幕。会上，医院党委书记胡榕作《医院工作报告》，全面回顾了医院“十四五”时期的工作开展情况，系统总结了2025年各项事业发展的成果与不足，明确提出了“十五五”的奋斗目标和2026年医院发展的新思路、新举措。

报告指出，2025年是“十四五”收官之年，面对出生人口下降、医疗竞争加剧、基础设施待升级等多重压力，全院干部职工坚持“止跌回稳、稳中求进”的工作基调，凝心聚力、攻坚克难，在党建引领、保健服务、医教研护、运营管理、人才建设、信息宣传、硬件建设、文化强院等方面取得了一系列成绩。全市危重孕产妇救治中心抢救成功率保持100%，“两癌”筛查率达101.08%，新生儿疾病及听力筛查率均达99.97%，成功创建市级“生育友好医院”和“儿童友好医院”。妇女康复科入选国家卫生健康委员会“妇女保健特色门诊建设单位（盆底保健门诊）”，儿童康复科赢得患儿家长广泛赞誉。立项国家、省市级科研项目11项，实现高层次科研项目“零的突破”。

报告强调，2026年是“十五五”开局之年，也是医院实现跨越式发展的关键之年。医院将以新院区搬迁为契机、改革创新为动力、提升服务能级为目标，重点抓好八个方面工作：党建引领再深化，从严治党谱新篇；新院搬迁再聚力，硬件升级启新程；强化学科建设，提升医疗服务，促进保健发展；加强外联合作，拓展服务范围；人才强院再加强，引育并举筑高地；数智赋能再提速，智慧服务惠民生；文化强院再深耕，品牌建设展形象；内部管理再规范，协同高效促发展。

在各代表团分组讨论会场，代表们围绕工作报告，立足各自工作实际，谈感受、谋思路、提建议，传递职工心声，把脉发展大计。大家畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈而务实。会议以举手表决的方式，审议通过了《医院工作报告》《财务预决算报告（草案）》《安全生产和职业健康专题报告》《常德市妇幼保健院中级职称评聘工作方案》《常德市妇幼保健院卫生系列高级职称评聘工作方案》（草案），并听取了《意见办理情况说明》。

会上，各科室负责人向院长递交了《2026年度目标管理责任书》《2026年度廉政行风建设目标责任书》，工会主席与院长共同签订了《医院集体合同》《医院安全生产和职业健康集体合同》。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。常德市妇幼保健院全体干部职工将以此次职代会为新的起点，进一步凝聚共识、汇聚合力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，共同谱写医院高质量发展的新篇章。

来源：指尖新闻

编辑：易赛楠