北京
本文转自：人民网-湖南频道
“培训既有理论高度又有实践温度，既解‘惑’又解‘渴’，这对我今后的工作有很大帮助。”近日，湖南省东安县纪委监委举行2026年首期“东纪大讲堂”培训班，一名90后年轻纪检干部在参加培训后深有感触。
此次“东纪大讲堂”紧扣纪检监察工作新形势、新任务、新要求，精准对接履职需求，精心设计培训内容，摒弃“大水漫灌”式教学，推行“精准滴灌”式赋能，实现培训内容与岗位需求同频、与工作重点同步。全县150余名纪检监察干部参加。
2025年以来，东安县纪委监委“把脉”了解纪检监察干部业务短板，紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，在提升干部履职能力方面谋实策、出实招，通过全员培训、师徒帮带、外出学习等多种方式，推动全县纪检监察干部政治素质和业务能力“双提升”，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。
为进一步提升纪检监察干部履职本领，该县纪委监委量身制定培训课程，邀请县委党校讲师、安排室组负责人围绕政治理论、程序流程、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、办案安全、大数据分析等内容作业务和实操技能的重点讲解，运用互动问答、现场“会诊”等方式，解答纪检监察干部在工作中遇到的疑难问题，确保培训务实有效。
针对新入职干部、年轻干部业务不熟、实战经历不足等问题，该县纪委监委建立“传帮带”机制，明确由委班子成员、室组负责人或业务骨干担任导师，建立“1+1+N”帮带机制，“手把手”教会34名年轻纪检干部开展案件办理、案件审理和监督检查等具体工作，在“实战”中加强对谈话技巧、办案程序、材料撰写等方面的“传经送宝”。同时，注重人员向办案一线倾斜，让年轻纪检干部在正风肃纪反腐一线学真本领、练硬功夫。
“下一步，我们将持续优化学习培训体系，不断创新方式方法，推动学习培训成果转化为履职担当的实际成效，以过硬本领护航全县经济社会高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（严洁 廖湘 高源鑫）
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