乐山出台七条措施 支持职工带薪陪孩子休春秋假

春假马上就要来了，孩子放假，家长放不放呢？好消息来了!

近日，乐山市总工会正式印发《鼓励党政机关、企事业单位干部职工在2026年度中小学春秋假期间带薪错峰休假七条措施》(以下简称《七条措施》)。

《七条措施》中，对带薪休假方式、春游活动组织、文旅消费福利等多方面，对用人单位给出鼓励性建议。乐山市总工会相关负责人介绍，推出《七条措施》意在鼓励各用人单位认真落实带薪休假制度，可以帮助解决有低龄学生职工家庭假期“看护难”与“陪伴缺”的现实问题。

《鼓励党政机关、企事业单位干部职工在2026年度中小学春秋假期间带薪错峰休假七条措施》

一、用人单位应落实“带薪休假”制度，鼓励采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，将职工带薪休假安排与乐山市中小学春秋假安排相衔接。在春秋假期间，优先满足有未成年子女的职工休年假、调休和补休。

二、鼓励各单位将有未成年子女的职工疗休养与中小学春秋假结合开展。职工疗休养活动每批次不超过5天(含往返时间)、每人每天不超过800元(含往返交通费)。经职工所在单位同意，职工可携带家属、子女随同参加疗休养活动，家属、子女参加疗休养活动费用自理。

三、鼓励基层工会按照春秋游活动每年不超过4次、单次往返时间不超过2天1晚的规定，在春秋假期间积极组织开展职工春秋游活动。春秋游活动可开支伙食费、住宿费、交通费、讲解费、活动用品费，其中伙食费、住宿费执行乐山市差旅费标准。

四、鼓励基层工会利用川渝两地文旅资源平台，按照每人每年不超过200元的标准，为职工购买川渝两地文化旅游年票和市内旅游景区、研学旅游基地、博物馆、赛演活动等门票，促进职工携带家属、子女在春秋假期间游览游学、观演观赛。

五、鼓励基层工会在法定节假日慰问限额之外，每年在春假前为职工会员发放年度工会消费券，每人每年不超过1000元，用于购买日用消费品和文化旅游产品等。

六、鼓励各职工疗休养承接机构、川工之家APP普惠商家等结合春秋假，通过川工之家APP发放住宿、门票、餐饮等文旅消费优惠券，定制设计包含旅游景区、红色教育、农家采摘、研学基地等内容的职工疗休养、职工春秋游优惠线路，着力打造春秋假旅游消费品牌。

七、对因工作等原因无法休假的职工，鼓励各级工会充分利用职工家庭家风阵地、女职工阅读点、工人文化宫、职工之家等职工服务阵地，就近就便为职工子女提供春秋假托管服务，开展亲子互动交流、心理健康辅导等关心关爱活动。(杨艺茂)