10人入选首届“全国文物大工匠”

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（来源：工人日报）

本报北京3月25日电 （记者苏墨）国家文物局今日在京召开第一季度例行新闻发布会，发布“全国文物大工匠”宣传选树情况。

首届“全国文物大工匠”宣传选树活动由国家文物局联合全国总工会共同开展，旨在执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神和文物人“择一事终一生”的职业精神。

经各省推荐、专家评审等多项程序，确定中国社会科学院考古研究所白荣金、山西博物院续凯、上海博物馆张珮琛、苏州太湖古典园林建筑有限公司薛林根、福建省泉州市古建筑有限公司蒋钦全、山东省文物考古研究院孙亮申、荆州文物保护中心方北松、大足石刻研究院陈卉丽、秦始皇帝陵博物院马宇、敦煌研究院文物保护技术服务中心付有旭等10名宣传选树对象。

入选者既有从20世纪90年代起就投身田野考古发掘的老一辈工匠，也有长期致力于陶瓷、纺织品等可移动文物修复的中青年技术骨干。其中有人是专精于古建筑修缮、石窟寺保护等不可移动文物修复的优秀修复师，还有人是将现代科技融入传统修复技艺的创新者，生动展现了我国文物技能人才薪火相传、多元发展的生动局面。

值得关注的是，部分入选者已突破传统手艺人的单一角色定位，转型为兼具精湛技艺、融合现代技术装备，掌握前沿数字技术的知识技能人才，体现了工匠智慧，与现代科技深度融合，相得益彰。

此外，记者了解到国家文物局、人力资源社会保障部近日出台《关于加快推进文物行业职业技能培训与职业技能等级认定的实施意见》（以下简称实施意见）。作为文物技能人才队伍建设的首个全国性指导文件，实施意见聚焦文物行业文物技能人才工作的关键环节与核心问题，重点部署健全职业技能培训与职业技能等级认定制度，建立认定工作机制与监督管理体系，完善保障激励机制等针对性举措。

相关负责人表示，国家文物局将统筹布局职业技能等级认定机构与职业技能培训项目，严格执行考培分离原则和考培人员回避制度，在职业技能等级与职称的制度衔接、职业发展、薪酬待遇等方面完善保障激励机制，提升文物技能人才队伍的专业化、规范化、社会化、职业化水平，为文物事业高质量发展提供有力的人才保障和技能支撑。