【聚焦】84位临退小哥转岗师父，顺丰举办“年轮礼赞”

3月26日，顺丰将迎来成立33周年纪念。在这特殊的时刻，为表达对长期服务员工的感谢，顺丰在全网范围内为他们举办了“年轮礼赞”相关活动。3月23日，来自全国各地的顺丰长期服务员工在集团总部，参加了专门为他们举办的“年轮礼赞”总部场活动。

在总部的“时光分享会”环节，来自客服、收派员、机长等岗位的6位“老顺丰人”向大家分享了自己在顺丰的成长故事。来自顺丰速运广佛区的收派员黄日州是这次活动的分享人之一，他讲述了自己在顺丰11年的成长和收获。他说，这十一年，自己从刚入职的一脸懵到现在成为一个爱提问、爱琢磨，一步步摸索、创新，拿了70多项荣誉的小哥。

和黄日州一样，在顺丰走过10、15、20年、25年以至更长岁月的员工，他们在这里经历的点点滴滴，正是顺丰始终“以爱为本”，与员工相伴成长的最有力说明。

在“时光有礼”环节，7位临退员工参加了专门为他们举办的荣休和返聘仪式。退休嘉宾张云娇：“时光转瞬，我来到顺丰已经9年余载，在这个团结奋进充满爱的团队里大家一起并肩度过了一年又一年。每一次回首，这段时光总是让我心中充满激情和骄傲。这几年来，时刻清楚清晰自己的责任，每一个高峰、每一次任务、每一位员工的需求，身为员工同时又是工会代表的我都始终义不容辞，愿意主动与公司肩并肩一起挑战每一个难题。我的老爸和老公也是顺丰的一员，老爸在2012年光荣退休，成为广州航空枢纽首位退休的员工，今天我也即将光荣退休离开顺丰，心里十分不舍，也感谢公司能够陪伴我们两代人成长。”

仪式现场邀请到退休返聘的嘉宾谢海英（运作司机）分享自己的故事，过去的12年里，她安全驾驶0事故，连续3年获得集团二等奖、优秀员工、最佳金牌司机等殊荣，也因为她的突出贡献，顺丰为其提供了返聘的发展通道，以此延长员工职业生涯继续发挥价值。

谢海英说到：“我是一名运作司机，日常工作就是把快递从中转场与点部之间往返运送，安全与时效早已刻进骨子里，车就像我的家，我悉心爱护，春夏秋冬一路相伴，每次出车前细致检查，排除安全隐患，开着干净整洁的货车，穿梭于城市和乡镇之间，无论风雨还是烈日，我始终力求安全平稳，准时高效送达，这份工作看似简单，但日复一日行驶在路上，却不容忽视！未来我将不负信任，加倍努力回报公司。最后衷心祝愿顺丰33周年生日快乐！愿公司未来顺风顺水一路顺顺顺！”与此同时，谢海英的女儿也受邀来到现场，作为家属为妈妈送上最珍贵的祝福和最坚实的后盾。

顺丰相关负责人介绍，每位员工如同一棵大树，在公司相伴成长，直至参天，这些成长的印记称为“顺丰年轮”，为致敬长期服务的同事，公司会为解锁10年、15年、20年、25年、30年等阶段新年轮的员工准备“年轮礼”。

刚过去的2025年，共有23662人收获了长期服务“年轮礼”——定制贵金属纪念工牌。在场的老顺丰人表示，“黄金工牌”它代表的不仅一份沉甸甸的感谢，更是给与顺丰人的一场时间、稀缺性与情感的深刻对话。在瞬息万变的世界里，长久的忠诚与贡献，像铂金一样稀有纯净、像黄金一样珍贵闪耀。

除了送上“年轮礼”，在职业发展的各个阶段，公司均会关注并不断提升长期服务员工的体验。2025年，84位临退“小哥”通过多元发展，转岗为专职师父，超过800位员工在顺丰光荣退休。而对于达到退休年龄，还有意且身体达标的员工，公司会返聘其进入原岗或者在教练等岗位继续发光发热，目前这样的员工有43位。

顺丰始终将人才视为企业发展的核心动力，构建了覆盖员工工作生活多维度的福利关怀体系，用实际行动筑牢员工的归属感与幸福感。长期以来，顺丰坚守长期主义，成长为全球领先的综合物流服务提供商。面对最为珍视的员工，顺丰更是贯彻长期主义理念，在职业发展的各个阶段，为长期员工提供必要支持，让员工的付出被看见、被尊重，能传递、能带动，有荣誉、有收获。

来源 | 顺丰集团 版式 | 麦兜