AI人才战升级：腾讯挖角字节跳动

《智能涌现》消息称，原字节跳动（以下简称“字节”）Seed视觉AI平台团队负责人肖学锋、Infra团队张弛于近期低调入职腾讯（00700.HK），负责大模型Infra相关工作，直接向腾讯首席AI科学家姚顺雨汇报。

定向挖角

腾讯此次集中挖角字节Seed团队Infra人才，指向性极为明确。

字节Seed团队的AI Infra能力被业内公认为国内领先水平，其开源的veRL框架是目前最主流的强化学习训练框架。腾讯的核心目的正是对自身AI Infra能力进行定向补强，以补齐训练平台、推理系统、强化学习框架等核心底层能力，从而提升混元大模型的研发效率，以及模型对产品端的承接能力。

这一动作的背景是腾讯高层对AI业务现状的清醒认知。

2026年1月的公司年会上，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾坦言，腾讯在AI上的“动作慢了”，并指出问题可能在于基础设施不足，模型迭代频率和平台能力需要提升。

3月18日，财报业绩沟通会上，腾讯高管进一步披露，2025年下半年以来，混元团队已全面启动组织架构与研发流程重组，除重点提升数据质量外，也已“重建了用于预训练和强化学习的基础设施”。

与此同时，人才引进是腾讯自2025年下半年以来一系列AI战略调整的延续。2025年12月17日，腾讯宣布升级大模型研发架构，新成立AI Infra部、AI Data部及数据计算平台部。

其中，AI Infra部由姚顺雨担任部门负责人，聚焦大模型分布式训练、高性能推理服务等核心技术能力建设。肖学锋入职后，直接担任该部门的助理负责人，协助姚顺雨进行管理工作。

值得注意的是，该部门内的训练Infra组负责人黄启，同样来自字节Seed团队。

此外，与AI Infra部并列的腾讯大语言模型部，也迎来了来自字节的核心开发人员。新晋加盟的RL Infra组负责人Nick（即张弛）以及RL算法组负责人袁钰峰，均出自字节Seed团队。张弛曾就读于东南大学与南加州大学，2025年底从Seed离职后加入腾讯，其团队目标是追上字节等头部公司的强化学习框架效率。

架构调整

人才引进与组织架构调整相辅相成。就在肖学锋等人加盟消息传出的前后，腾讯内部完成了一次标志性的组织变革。

3月20日，腾讯内部宣布撤销已成立近十年的AI Lab。

原团队部分人员调整至大语言模型部，转向姚顺雨汇报；部分人员调整至腾讯技术工程事业群下属的产学研合作中心。腾讯公司副总裁、原AI Lab主任蒋杰不再管理AI Lab。姚顺雨在内部答疑会上解释，调整的目的是“打破部门墙，让AI基础模型的研发架构变得更年轻、更直接”。

这一系列变动将腾讯在AI时代稳住巨头身位的野心摆到了明面上。

腾讯总裁刘炽平在财报电话会上透露，2025年腾讯在AI新产品上的投入为180亿元，2026年至少会翻倍。无论是春节期间大模型应用“元宝”豪掷10亿元发红包，还是近期对开源Agent框架“龙虾”的快速响应，都显示出腾讯建立用户心智、把握AI时代流量入口的决心。

据悉，2026年4月，腾讯即将发布新一代混元模型，目标是在中等模型尺寸领域，追平Qwen、DeepSeek、豆包等第一梯队模型。姚顺雨为混元定下的目标是“在2026年6月，在200b的中等模型尺寸领域，进入国内的第一梯队”。