北京
“这次实训让我真正实现了从‘不敢上’到‘抢着上’的转变！”3月20日，在国网吉林供电公司“淬炼技能 固本跃升”职工技术技能冬季大培训总结大会上，电气试验专业比武第一名冷爽的感言，道出了参培学员的共同心声。这场历时四个月的冬季大培训，最终以一场高水平的技能对抗赛圆满收官。
走进该公司职工技能实训基地，八个专业实训单元一应俱全，理论授课、实操培训、专业考评、食宿休闲等功能齐备。基地内建有全省首个“66千伏多功能电缆实训隧道”，一比一还原真实场景；去年新建的省内首个标准化室内输电铁塔实训单元，则实现了输电运检培训“全天候开展、全流程模拟”的升级，为技能人才的精准培养提供了坚实支撑。
围绕“做强做优冬训品牌、淬炼提升核心技能”的目标，该公司构建了“普培选苗、精培育苗、竞赛强苗”的进阶培养机制。培训对象拓展至近十年入职员工及技能等级评价备考人员； 在课程设计上，深入调研一线需求，整合近年技能等级评价实操项目，编写储备了丰富多样的模拟试卷，实现“点单式”精准施教；师资方面，组建多元化教学团队，并引入“师生互评”机制，推动教学相长。同时，创新开展变电运维、变电检修、电气试验、继电保护四大专业融合轮训，打破专业壁垒，着力锻造复合型人才。
为巩固冬训成果，该公司全面推进“四维四驱”岗位胜任力提升工程，通过对抗比武，一批优秀员工被纳入技能人才储备库。对在竞赛调考中取得优异成绩的拔尖人才，该公司在岗位晋升、机关本部培养锻炼、评先评优等方面予以优先考虑，让更多技能人才有保障、有奔头。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 刘彤 齐浩彤）
来源：工人日报客户端
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