北京
AIPress.com.cn报道
3月25日消息，Meta宣布提升公司多位高管薪酬，并首次向顶级管理团队提供股票期权，此举旨在激励管理层长期留任，同时在人工智能领域的竞争中保持优势。
根据监管文件显示，受惠的高管包括首席财务官 Susan Li、首席技术官 Andrew Bosworth、首席产品官 Chris Cox、首席运营官 Javier Olivan、总裁 Dina Powell McCormick 以及首席法律官 Curtis Mahoney。除McCormick与Mahoney外，其余高管还将获得季度授予的限制性股票，总价值约为1.7亿美元（按收盘价计算）。首席会计官 Aaron Anderson 将仅获得限制性股票。
但这些股票期权设定了严格的价格目标，最底层可行的行权价格为 1,116.08美元，需较当前收盘价 592.92美元 上涨约88%；最顶层行权价格为 3,727.12美元，意味着股价需上涨六倍以上。期权的行权条件要求公司必须在2028年2月14日前达到目标股价，否则未行权期权将分期在2030年8月15日前可用，并于2031年3月到期。
Meta方面表示，这些薪酬方案是一项“重大押注”，只有在公司实现显著未来成功时才能兑现，从而使所有股东受益。
据悉，Meta近年来持续扩展生成式AI团队，并以高额薪酬吸引顶尖AI研究人员加入新成立的超级智能团队。股票期权的引入不仅对高管形成长期激励，也将他们利益与公司长期业绩紧密绑定。（AI普瑞斯编译）
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