顺义区北小营镇党委创新培养机制 打造新时代高素质机关党员队伍

北小营镇党委通过系统化培训、常态化实践、精准化培育，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代机关党员队伍。

精训赋能，筑牢思想理论根基

聚焦理论学习与实践脱节难题，构建“三维课堂”，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。对标“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，结合镇机关党员履职需求，分批次开设政策解读、基层治理、为民服务、应急处置等专题培训班，全面提升机关党员的理论水平和履职能力。开展“春日读书分享会”，建立“月度精选+定向推送”机制，每月定制时效性、针对性强的理论解读、视频课程，开发“学习资料包”，引导党员在交流互鉴中共同提升。组织党员开展“红色足迹踏春行”活动，邀请专家现场讲述革命历史，传承红色精神，汲取奋进力量。建立春训实践台账，引导党员结合培训内容，认领春季重点工作任务，明确责任分工、完成时限，定期通报实践情况，推动各项工作落地生根、见行见效。

亮诺践行，彰显党员先锋本色

坚持“民有所呼、我有所应”，引导机关党员深入基层、向前一步，集中力量解决群众的“急难愁盼”。开展“春暖小营·党员先行”主题服务行动，制定“服务清单”，镇机关党员组成志愿服务队，积极开展“助春耕、保生产”技术指导、“美丽家园”清洁行动、“暖心敲门”走访慰问等志愿服务，变“群众上门”为“干部下沉”，为群众办理春日义诊、法律咨询、便民理发等实事，切实打通服务群众的“最后一米”。建立党员“育苗、护苗、壮苗”培养机制，选拔优秀党员担任培养导师，与青年干部结成帮扶对子，开展谈心谈话、业务指导，助力青年党员快速成长。高质量开展组织生活会、民主评议党员，针对查摆出的问题，建立整改台账，明确时限、责任到人，以钉钉子精神抓好整改落实。健全激励保障和关怀帮扶机制，开展“好作风标兵”评选活动，通过镇机关宣传栏、工作群宣传先进事迹，组织党员开展专题宣讲，弘扬先进、树立标杆，持续传递正能量，形成见贤思齐、竞位争先的良好氛围。

严育提质，激活党员队伍动能

建立党员“育苗、护苗、壮苗”培养机制，选拔优秀党员担任培养导师，与青年干部结成帮扶对子，开展谈心谈话、业务指导，助力青年党员快速成长。高质量开展组织生活会、民主评议党员，针对查摆出的问题，建立整改台账，明确时限、责任到人，以钉钉子精神抓好整改落实。健全激励保障和关怀帮扶机制，开展“好作风标兵”评选活动，通过镇机关宣传栏、工作群宣传先进事迹，组织党员开展专题宣讲，弘扬先进、树立标杆，持续传递正能量，形成见贤思齐、竞位争先的良好氛围。