太可怕了！郑州某公司养龙虾，5台电脑19个智能体，裁员一大半人

近日，郑州一家软件技术公司因引入AI智能体框架OpenClaw（俗称“龙虾AI”）实施大规模裁员，引发社会关注。据该公司披露，引入AI后，后台支持部门裁员比例超过50%，而前台和销售岗位因需人际沟通得以保留。

据公开信息，这家软件公司原本依赖大量人力处理文档、运营、后勤、数据等基础工作。

引入“龙虾AI”后，整个公司的运转逻辑被彻底重构。

老板桌上只需要摆5台笔记本，就能管控19个24小时待命的“数字员工”。

过去五六个人耗时半年才能完成的操作手册、流程梳理、数据整合工作，AI一下午就能产出多版专业内容。

它不出错、不请假、不喊累，跨领域信息整合、长文本理解、流程审核，样样高效。

最直接的结果，就是大规模裁员，比例超过50%。

受冲击最大的，是后勤、行政、人力、基础数据处理等支持性岗位，公司人力成本直接砍掉一半以上。

企业负责人坦言，这场变化“天翻地覆，甚至有点残酷”。

这条新闻底下，网友的评论泾渭分明。

有人共情被裁员工，痛斥企业“卸磨杀驴”。

他们认为，公司在困难时期靠员工撑过难关，如今用技术就轻易抛弃大半人，这种做法比冰冷的机器更缺乏人情味。

也有人看到了更本质的矛盾：创造AI的工程师，最终可能被自己的作品淘汰。

这像一个荒诞的职场寓言，提醒着所有人：在技术迭代面前，没有任何岗位是绝对安全的。

还有一派声音相对理性，认为不必过度恐慌。

他们指出，连基础的智能客服都问题百出，现阶段的AI远未达到能完全替代人类的程度，过度贩卖焦虑没有意义。

这三种声音，恰好代表了当下职场人面对AI时的三种心态：愤怒共情、焦虑迷茫、理性观望。

最近某站裁员 60%、研发集体罢工的消息刷爆全网。

大家怕的不只是一次裁员，而是怕自己的饭碗，被 AI 彻底端走。

那么“裁员浪潮下”，哪些行业不容易被取代呢。据小编看，理发、餐饮之类有实际技能的，目前是不会被取代的。人类应该不太会相信一个拿着剪刀的AI，也就不会让他们在自己“脆弱的脑瓜子”上面动刀，因为危险性是不得而知的。其次，前几年所谓的“炒菜机”，现在也开始销声匿迹了，正是因为炒菜要想做的好吃，背后有着许多AI所无法掌握的门道的。

我们也不必太过担心；AI能替代的，永远是重复、机械、低价值的岗位；而需要人际沟通、情感交流、复杂决策、创新创意的岗位，AI永远替代不了。

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