汤原县：以才兴产聚合力 绘就乡村振兴新图景

来源：汤原县委宣传部

汤原县始终坚持以党建为引领，深入贯彻新发展理念，紧扣“以才兴产、以产聚才”工作部署，立足自身资源禀赋，创新工作举措，走出具有特色的乡村振兴之路，以人才活力激活发展动能，为乡村全面振兴筑牢坚实根基。

胜利乡锚定农业产业提质增效目标，强化人才引领与科技赋能，推动乡村全面振兴。先后4次赴辽宁盘锦等地学习先进经验，引进技术人才，依托“科技特派员包村制”提供全程技术支撑。以荣丰村为试点，打造“稻蟹共作”“稻+N”样板，实现“一水两用、一田双收”。蟹稻种植面积从2023年70亩扩至500亩，亩均增收3000元，2025年销售稻田蟹7300余斤、蟹田大米70余吨，累计收益100余万元。

汤原县胜利乡稻田虾示范基地

胜利乡还充分发挥“红色头雁”引领作用，激活返乡创业青年、乡土能人等力量，推动福隆村狮头鹅、福兴村红树莓等特色种养项目落地，全乡已有3个村集体经济收入超100万元。同时，搭建线上线下融合销售平台，线上依托“奋进胜利”视频号、抖音直播带货，带动农户增收20余万元；线下借助832平台等渠道助销农产品130余万元，对接市级单位签订4万棒玉米订单，助力35户脱贫户增收1万元。整合各类资源推出农文旅线路，吸引多所高校开展研学，推动文化体育与产业深度融合，惠及2000余名群众，带动农产品增收6万元，为汤原县乡村振兴提供坚实保障。

永发乡将村党组织书记后备力量建设作为“一号工程”，创新实施“青蓝接力”三年培育计划。年内通过“组织推荐+个人自荐”方式，从致富能手、返乡人员、退伍军人中择优储备45名优秀后备人才，构建“理论武装+实践锻炼+导师帮带”三维培养体系。

永发乡举办专题培训班6期，选派8名后备干部到关键岗位跨村挂职锻炼3个月，安排15名优秀现任书记与后备人才“结对传帮带”。目前已有11名后备人才进入村“两委”历练，其中5人担任村党组织书记，有效解决村级带头人“后继乏人”问题。紧扣乡村发展需求，永发乡搭建人才施展平台，常态化开展特色活动。举办“和美永发观景跑”“技能大比武”等活动，覆盖特色种植、农产品电商等领域；累计开展各类培训15场次，覆盖乡干部、驻村工作队及后备人才420余人次。

此外，永发乡还组织乡干部人才赴先进地区考察学习2次，借鉴经验转化形成5项符合乡域实际的发展举措；完善3张人才相关清单，建立“1+1+N”人才服务机制，今年已收集并对接人才融资、子女就学等诉求7项，推动人才智慧转化为发展实效。

如今，汤原县持续深化“智汇汤城”人才行动，健全人才培养、引进、使用、激励机制，推动更多人才下沉基层、扎根一线、建功立业，让人才活力在乡村大地充分涌流，让人才优势转化为发展优势，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强县提供坚实人才支撑和智力保障。(张曦)