北京
Meta用AI把活干了，顺便帮老板造了个“替身”
3月24日消息，据“新浪科技”报道，Meta公司于当地时间3月19日宣布对内容审核策略进行重大改革，计划在未来12个月内逐步裁撤40%的外部审核人员。第三方数据显示，Meta外包审核合同工规模约15000人，这意味着约6000人将被裁撤。
审核人员主要分布在菲律宾、印度等成本较低地区，负责识别仇恨言论、虚假信息等违规内容，每天审查数十亿条贴文。Meta表示AI技术进步是此次调整的主要驱动力，公司将把资源重新配置给内部AI工具，包括针对审核任务微调的Llama模型。早期试点显示，AI相比人类减少了25%的审核错误。
与此同时，Meta公司的创始人兼首席执行官扎克伯格正在开发一款个人“CEO Agent”，用于直接检索公司内部信息、分析业务数据、生成决策建议——这些工作原本需要多层员工传递完成。Meta内部已部署多款AI工具：面向个人员工的My Claw可访问聊天记录和工作文件，甚至代用户与同事沟通；基于Claude构建的Second Brain能索引查询项目文档。内部已出现AI Agent群组自动协作，人类员工在信息链路中成为“旁观者”。
这不是Meta首次用AI替代人力。2022年11月该公司裁员1.1万人，2023年再裁1万人，今年3月又计划裁撤1.6万名员工。Meta CFO 苏珊·李在内部会议上称：“要让Meta的效率不低于任何一家AI原生公司。”
Meta此举并非孤例。2月Block裁员4000人，1月亚马逊确认裁员约1.6万人。Challenger数据显示，2026年以来美国已有超1.2万个岗位裁撤与AI直接相关。
扎克伯格今年1月曾表示：“一些过去需要大团队完成的项目，现在只需要一名非常优秀的人才就能搞定。”Meta计划2026年在AI基础设施上投入1150亿至1350亿美元，几乎是去年的两倍。
Meta发言人Andy Stone回应称，关于裁员的报道是“关于理论方法的推测性报道”。
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