100多家汽车制造业企业选择了壹人事移动考勤，HR告别月底加班！

在汽车制造业，考勤管理的复杂程度远超想象。

总装车间、冲压车间、涂装车间实行着不同的倒班制度；研发中心的技术人员常有项目加班和外勤任务；遍布各地的4S店服务人员需要灵活考勤；供应商管理、质量巡检等岗位更是常年奔波于厂区与供应商之间……

对于HR来说，加班时长算不准、考勤记录对不上，不仅影响薪资发放效率，更让员工对考勤制度的公平性产生质疑，成为影响企业稳定性的“隐形炸弹”。

壹人事移动考勤，正是为了解决这些汽车制造业的“老大难”问题而生。上线以来，已获得超过100家汽车制造及相关产业链企业的信赖，成为他们优化管理、提升效率、稳定员工队伍的“数字化基石”。

（为保护客户隐私，本文案例中的单位名称及系统界面已进行数据脱敏处理，核心功能展示均获得客户授权。实际界面可能因企业配置略有差异）

汽车制造业HR普遍所面临的问题

• 排班规则复杂，手动排班易出错：总装车间执行“三班倒”，冲压车间是“两班倒”，研发中心则实行“弹性工作制”，而遍布全国的4S店销售人员又需要不同的考勤规则。一套Excel打天下，排班时眼花缭乱，员工经常投诉“排错了”，影响生产衔接和销售管理。
• 数据分散，月底核算像“破案”：员工A拿出手写的加班单，员工B发来微信上的出差申请截图，车间主管则交来一张满是涂改的纸质考勤表。HR需要化身“数据侦探”，把这些零散信息手工录入、核对，耗时3-5天是常态，加班到深夜也时有发生。
• 外勤岗位监管难，成为管理“盲区”：派驻到4S店的销售顾问、质量巡检人员、供应商驻场工程师，是否真的在岗？工作轨迹如何？全凭自觉。一旦发生劳务纠纷或客户投诉，企业拿不出有效证据，往往陷入被动。
• 历史记录查询，如同“大海捞针”：员工突然申请社保稽核，或发生劳动仲裁，需要调取某人半年前的某天打卡记录。HR不得不在旧电脑、聊天记录和邮件附件中翻找，费时费力还未必找得全。

壹人事移动考勤解决方案

• 按需配置考勤规则，满足多样化工时制度

无论是工厂、研发中心还是4S门店，一套系统搞定所有考勤规则。壹人事后台支持根据企业需求灵活配置考勤规则，满足不同工时制度、不同班次的设置需求，完美适配汽车制造业的多元化场景。

• 生产车间：设置“三班倒/两班倒”规则，支持根据排班周期为员工排班，彻底告别排班错乱。
• 研发中心/职能部门：支持弹性工时设置，适配项目制加班、调休等复杂场景。
• 4S店/销售网点：支持设置多个考勤地址（如各门店、服务中心），员工进入范围即可打卡。

• 支持GPS精准定位打卡，灵活配置考勤范围

针对汽车制造业外勤岗位多的特点，壹人事提供精准的GPS定位打卡功能，让外勤管理不再成为“盲区”。

• 质量巡检/供应商驻场人员：开启外勤打卡，员工到达供应商工厂或指定地点后，只需手机一点，实时地理位置即刻上传，工作轨迹一目了然。
• 4S店销售/服务顾问：可针对每个门店独立设置考勤范围，员工到店即可打卡，无需跨区域签到。

• 历史数据一键导入，实现考勤集中管理

将HR从繁琐的数据处理中彻底解放出来，把时间还给更有价值的工作。

• 兼容历史数据，平稳过渡：即使部分员工或外包单位还在用旧系统，HR也可将补卡申请单”“、外勤、出差等数据，一键导入壹人事系统，实现所有考勤数据的统一云端归档。
• 配套审批功能，流程闭环：系统配套请休假审批功能，后续还将上线补卡审批，让考勤异常处理全程在线化、规范化。

• 自动生成考勤报表，云端数据存档

月底结算时，系统自动生成清晰的考勤日报和月报。应出勤、实出勤、加班时长、迟到早退等数据即刻呈现，无需人工手动统计制表，HR只需半天时间核对异常数据，即可直接提交财务发工资。

月底结算时，系统自动生成清晰的考勤日报和月报。应出勤、实出勤、加班时长、迟到早退等数据即刻呈现，无需人工手动统计制表，HR只需半天时间核对异常数据，即可直接提交财务发工资。

案例成效

*华汽车零部件有限公司 人力资源经理 王女士：

“我们公司有100多名员工，涵盖生产、研发、销售、行政等多个岗位。以前月底统计考勤，简直是HR的噩梦，两个专员要忙活近一周，还经常因为加班费计算问题被员工投诉。

上线壹人事移动考勤后，我们针对不同岗位设置了差异化的考勤规则：生产线用排班自动轮转，研发人员用弹性工时，4S店销售人员则用GPS定位打卡。现在，每月1号系统就能自动生成所有员工的考勤汇总报表，我们只需花半天时间核对一下异常数据，就能直接提交给财务发工资。

最关键的是，考勤变得透明、公正了，员工对考勤结果的质疑声也几乎消失了。这不仅提升了HR部门的工作效率，更增强了员工的信任感和满意度。”

壹人事，中国领先的企业人事管理数字化服务平台，核心功能和服务涵盖 HR SaaS、员工福利、在线人事外包三大板块。平台以数字化为核心，将繁琐的人事操作转化为简单便捷的流程，极大减轻HR日常负担，助力企业轻松实现人事管理数字化、规范化、一体化。截止目前，壹人事已累计为7.8万+企业和380万+员工提供服务，覆盖60+行业领域。未来，壹人事将继续以数字技术赋能企业人事管理，深耕人力资源数字化场景，为企业发展注入持久动力。