一带一路研究院“十五五”工作规划要点

重庆对外经贸学院一带一路研究院

“十五五”工作规划要点

2026年是“十五五”规划开局之年，也是共建“一带一路”高质量发展的关键深化期。当前，世界进入新的动荡变革期，单边主义与保护主义抬头，局部冲突频发，但“全球南方”国家群体性崛起带来的合作需求持续扩大，新一轮科技革命与产业变革为共建“一带一路”注入新的发展动能。中央经济工作会议明确提出“推动共建‘一带一路’高质量发展”，为重庆对外经贸学院一带一路研究院制定“十五五”工作规划要点指明了方向。

重庆对外经贸学院一带一路研究院立足“服务国家战略、支撑区域发展、深化国际合作”的核心定位，以“精准研究、深度服务、创新引领”为工作理念，聚焦“硬联通、软联通、心联通”协同推进要求，在学术研究、智库服务、人才培养、国际合作、平台建设等方面持续发力，着力打造国内一流、国际知名的新型高校智库，为共建“一带一路”走深走实贡献智慧与力量，特制定本工作要点。

一、深化学术研究，构建高质量成果体系

（一）聚焦核心研究方向

紧扣高质量共建“一带一路”核心议题，确立“基础研究+应用研究+前沿研究”三位一体的研究布局。基础研究重点围绕“一带一路”沿线国家国别经济、制度规则、文化习俗等开展系统性研究，每年编撰《重庆对外经贸学院一带一路研究院“一带一路”沿线国家发展指数报告》，建立覆盖50个重点国家的基础信息数据库，为合作决策提供数据支撑。应用研究聚焦基础设施互联互通、产业链供应链韧性建设、制度型开放等关键领域，重点开展“中欧班列优化运营”、“区域自贸协定协同效应”、“海外投资风险防控”等课题研究，形成可操作的政策建议。前沿研究紧盯绿色发展、数字经济、人工智能等新兴赛道，设立“绿色基建技术推广”、“数字丝绸之路建设”、“AI在跨境合作中的应用”等专项课题，探索合作新增长点。

（二）完善研究机制建设

推行“课题组长负责制+跨学科协作制”，打破学科壁垒，整合经济、管理、法学、工程、人文等多学科资源，组建4-6个跨学科研究团队。建立“需求导向+问题导向”的选题机制，定期对接国家部委、地方政府及企业需求，凝练研究课题，避免选题陈旧、方向分散等问题。完善研究质量管控体系，实行“开题论证+中期检查+成果评审”全流程管理，邀请政策专家、行业精英参与成果评审，确保研究成果的针对性与实效性。

（三）打造标志性研究成果

每年编撰发布《重庆对外经贸学院一带一路研究院高质量共建“一带一路”发展报告》蓝皮书，系统梳理年度合作进展、成效与趋势，提出前瞻性发展建议。完成3-5项国家级或省部级重大课题研究，形成高质量研究报告；在核心期刊发表学术论文5篇以上，其中SSCI/CSSCI收录3篇以上。围绕“十五五”时期共建“一带一路”重点任务，撰写20-30篇政策咨询报告，力争3-5篇获得省部级以上领导批示或被相关部门采纳。

二、强化智库服务，提升决策支撑能力

（一）对接国家战略需求

深度参与国家“一带一路”建设顶层设计研究，围绕规则标准对接、国际经贸合作、海外利益保障等重大问题，组织专家开展专题研究，为国家相关部委制定政策提供智力支持。跟踪“六廊六路多国多港”互联互通架构建设进展，针对关键节点项目推进中的难点问题，开展专项调研，形成解决方案。关注制度型开放进程，研究对接国际高标准经贸规则的路径与举措，为我国扩大高水平对外开放提供决策参考。

（二）服务区域发展实践

践行“双轮驱动”战略，一方面对接省级发展规划，围绕地方参与“一带一路”建设的重点领域，开展“区域产业对接”、“跨境合作平台建设”等研究，为地方政府制定发展规划、优化政策体系提供支撑；另一方面聚焦重点城市发展需求，如“一带一路”沿线节点城市的智慧城市建设、绿色低碳转型等，提供定制化研究服务，助力地方打造“一带一路”合作示范区。建立与地方政府的常态化沟通机制，每季度召开1次需求对接会，力争每年完成3-5项地方委托课题。

（三）赋能企业“走出去”

搭建企业服务平台，为“走出去”企业提供风险评估、市场分析、政策解读等服务。开展“一带一路”沿线国家投资环境调研，编制《推进共建“一带一路”国家投资指南》，涵盖法律政策、市场需求、风险预警等内容，为企业跨境投资提供参考。组织专家为企业提供项目论证、合规管理等咨询服务，举办5-8场企业专题培训，提升企业海外运营能力与风险防控水平。建立企业合作案例库，总结推广成功经验，促进企业间协同合作。

三、创新人才培养，夯实智力支撑基础

（一）优化人才培养体系

构建“本科-硕士-博士”贯通式人才培养模式，在国际经济与贸易、国际商务、世界经济等专业开设“一带一路”特色课程模块，涵盖国别研究、跨境合作、国际规则等内容。完善课程体系建设，新增《数字丝绸之路》、《绿色“一带一路”建设》、《“一带一路”共建国家法律实务》等前沿课程，编写3-5本特色教材或讲义。推行“产学研用”一体化培养，与企业、海外高校合作建立10-15个实践教学基地，组织学生参与实际项目调研、课题研究等活动，提升实践能力。

（二）加强高端人才引育

实施“人才强院”战略，吸引5-8名具有海外研究经历、在“一带一路”相关领域有深厚造诣的高层次人才，包括学科带头人、青年学术骨干等。加大现有人才培养力度，支持5-10名一带一路研究员赴知名高校、研究机构开展学术交流或访学，选派10-20名一带一路研究员参与“一带一路”相关课题调研、国际会议等活动，提升专业素养与国际视野。培养复合型人才，鼓励一带一路研究员跨学科进修，打造一支兼具理论功底与实践经验的专业化研究队伍。

（三）开展国际人才培训

承接商务部援外培训项目，面向“一带一路”共建国家政府官员、企业家、专业技术人员，举办“基础设施建设”、“绿色发展”、“数字经济”等主题的短期研修班3-5期，培训学员150-300人次。联合合作高校开设全英文硕士项目，面向“一带一路”共建国家招生，培养熟悉中国国情与国际规则的专业人才。与海外高校合作开展联合培养项目，选派一带一路研究员赴“一带一路”共建国家交流学习，同时接收海外学生来华深造，促进人才双向流动。

四、拓展国际合作，构建开放交流网络

（一）深化海外合作关系

拓展与沿线国家高校、研究机构的合作网络，新增10-15家海外合作单位，重点加强与“全球南方”国家智库的合作。与海外合作单位共建3-5个联合研究中心或实验室，围绕绿色基建、数字经济、气候变化等前沿议题开展联合研究。建立国际学术交流机制，与海外合作单位互派学者访学、开展学术研讨，每年组织5-8场双边学术交流活动。

（二）打造国际合作平台

举办“高质量共建‘一带一路’国际论坛”，邀请沿线国家政府官员、专家学者、企业代表等参会，围绕“协同推进三大联通”、“培育合作新增长点”等主题开展深入研讨，发布年度研究成果，打造具有影响力的国际学术品牌。承办或参与3-5场国际高水平学术会议，提升研究院国际影响力。建立推进“一带一路”建设“十五五”战略发展智库工作平台交流协作机制，与国内外知名智库开展资源共享、联合研究、成果互鉴，形成合作合力。

（三）推进民心相通工程

深耕“小而美”民生合作品牌，参与鲁班工坊、“光明行”等民生项目的研究与推广，总结民生项目实施经验，为扩大民生领域合作提供支撑。开展文化交流活动，与海外合作单位联合举办“一带一路”文化论坛、艺术展览等活动2-3场，促进沿线国家文化互鉴。编写多语种“一带一路”科普读物、宣传片等宣传材料，讲好中国故事与合作共赢故事，增进国际社会对共建“一带一路”的理解与认同。

五、加强平台建设，完善支撑保障体系

（一）优化科研平台布局

升级一带一路门户网、一带一路文化产业和旅游产业促进中心等平台，整合沿线国家经济、贸易、投资、基建等多维度数据，构建智能化数据分析平台，为研究工作提供技术支撑。建设“绿色发展与数字经济实验室”，配备先进的研究设备与软件系统，开展相关领域的技术研发与应用研究。完善图书资料室建设，新增“一带一路”相关外文图书100册以上，订阅国际核心期刊10种以上，打造专业化信息资源平台。

（二）健全管理运行机制

完善研究院治理结构，建立科学的决策机制、执行机制与监督机制，提高管理效率。优化科研管理流程，实现课题申报、经费使用、成果转化等全流程信息化管理。建立绩效考核体系，将研究成果、智库服务、人才培养、国际合作等纳入考核指标，实行“量化考核+定性评价”相结合的评价方式，充分调动科研人员的积极性与创造性。加强经费管理，规范经费使用，提高资金使用效益，开拓多元化创收渠道，提升研究院“造血”能力。

（三）强化宣传推广工作

构建“一带一路门户网+公众号+学术平台+主流媒体”多位一体的宣传矩阵，及时发布研究成果、工作动态、活动信息等，提升研究院知名度与影响力。运营好研究院一带一路门户网站与微信公众号，每月发布内容20篇以上，打造特色宣传品牌。与主流媒体合作，撰写专题报道、专家评论等10-15篇，传播研究成果与观点。举办成果发布会、学术讲座等活动8-10场，扩大成果影响力。

六、筑牢发展保障，强化统筹协调能力

（一）加强党建引领

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动建立党支部，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党建与业务融合活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为研究院发展提供政治保障。

（二）推进团队建设

加强研究团队凝聚力建设，组织开展学术交流、团建等活动4-6次，营造团结协作、求真务实的工作氛围。建立学术带头人培养机制，支持青年学者成长成才，形成合理的人才梯队。加强行政服务团队建设，提升服务意识与专业能力，为科研工作提供高效保障。

（三）深化内外协同

加强与校内相关院系、职能部门的协同合作，整合资源，形成发展合力。深化与校外政府部门、企业、智库等的合作，构建开放共赢的合作生态。建立工作协调机制，定期召开工作推进会，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作任务落到实处。

“十五五”时期，一带一路研究院将以高度的责任感与使命感，聚焦重点任务，创新工作方法，狠抓工作落实，不断提升学术研究水平、智库服务能力、人才培养质量与国际合作层次，为高质量共建“一带一路”、构建人类命运共同体作出新的更大贡献！（“十五五”工作规划要点仅供一带一路研究院研究员工作参考，审核人：一带一路研究院院长杜小东）

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编辑整理：与世界

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